柯文哲政策
行政院成立「人口發展委員會」： 因應少子化、高齡化帶來的人口國安危機，統合各部會資源與政策，全方位解決台灣的人口結構問題。
好生好養補助15萬：好孕補助金 5 萬（懷孕滿三個月即可領取）、生育補助金 10萬（新生兒完成戶口登記，即可領取）
育養津貼延至12歲：0-12歲，每月國家給予育兒津貼 5,000 元。（第二胎6,000元、第三胎7,000元）
0-2歲托育費用補助：如使用公托者增加補助2000元。如使用準公共托嬰及保母服務者增加補助8000元。
0-12歲育兒家庭減稅：家有 0-12 歲孩童者，增加綜所稅免稅額之扣除額：每一孩童扣除額為 12 萬元。
托育環境質量提升：透過增設公托機構、提高公托教師人員薪資、延托與臨托服務，完善托育環境。
職場隊友育嬰幫手：產假由現行8週、修法提升至10週，未來逐步接軌國際標準調整至 14 週。
職場措施：當申請育嬰假超過一定員工比例者，政府將推動優惠措施補助企業。督導企業保障婦女育嬰假後回歸原職，如因育嬰需要，企業應給予彈性工作之多元選擇。企業如有新生兒母親應設立哺乳室及臨托設施 ，鼓勵大型企業（僱用員工數兩百人以上）在企業內部設置托育場所、臨托設施或相關措施，政府將推動給予租稅優惠。研議推動新生兒父母彈性工時或遠距工作，給予育兒所需之相關協助。透過「友善生養計畫」鼓勵各縣市協調在地企業以「彈性工時、企業托嬰、性別平等」等措施，協助各企業的新生兒父母能兼顧工作與育嬰，打造友善生養之社會環境。
育兒家庭 居住福利（3選1）
購屋補息（購屋貸款9成，政府補貼前三年利息）、租金補貼（中央政府補貼1胎/6000，2胎/7200，3胎/8400元，增加社宅中籤率。
課後安親家長放心：強化課後安親輔導系統、結合NGO加強偏鄉課後輔導。
代孕鬆綁完善管理：儘速完成修法，將代理孕母納入「人工生殖法」，並解除凍卵使用限制。透過完善的管理機制，一方面保護代孕者的權利與人身健康亦兼顧委託方之權益以及新生兒之健康，協助想要孕育下一代卻因為妻無子宮，或妻因子宮、免疫疾病或其他事實難以孕育子女，或妻因懷孕或分娩有嚴重危及生命之虞者，均能助其圓夢。
保障女性人權與身體自主權：不論已婚未婚，均具有自主決定權決定解凍卵子進行人工生殖。
行政院提撥「百億專款」，成立「友善生養計畫」、建立縣市創新模範點。
針對少子化現象的種種亡羊補牢，包括 2017 年衛福部扛著「搶救生育率」大旗，成立「少子化辦公室」，一度遭時任無黨籍台北市長參選人黃珊珊砲轟，少子化辦公室編列新台幣 7.9 億，卻只開過一次會，讓衛福部趕緊出面澄清，實有至少 10 次會議，隔年8月核定少子女化對策計畫，截至 2022 年 9 月全國已設置 360處公共托育設施及 197 處親子館，提供平價托育服務及育兒支持，而後，少子化辦公室再回歸行政院人口政策下的完善生養方案。
其實，年輕人談及生育議題，時常面臨許多結構性困境，公共托育單位數量不足便是其中一環，以今年五月出生率穩居六都之首的桃園為例，20 處公設民營托嬰中心和 20 處社區公共托育家園加總收托名額僅 1175 人，但登記候補待收托的名額高達 2757 位，顯見有限名額追不上家庭需求，是否政府以撒幣補助取得的速成效果，只是換來托育市場上價格的漲聲不斷，根本沒有成為育兒之路的助力呢？下一位總統如何改善公托僧多粥少的難題，減輕雙薪家庭照顧者的負擔，值得思考。
延伸閱讀
有種知己是絕世美人與絕世才女：林青霞嘆沒有三毛「我不會得金馬」
記者開箱／全台最狂員工餐廳普橘島！島主談美食密技「背景不重要，有心才重要」
