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▲求職時提到預期薪資如果回答「希望至少比上一份薪水高」是否會顯得沒禮貌?網友熱議同時也給出建議。(圖/翻攝pexels)
▲求職時提到預期薪資如果回答「希望至少比上一份薪水高」是否會顯得沒禮貌?網友熱議同時也給出建議。(圖/翻攝pexels)

「我值得更多薪水!」面試想討價還價,老鳥曝調薪技巧

姊妹淘的話:

一名網友在《Dcard》上提問,是否可以直接告訴主管期望比前份工作有更高的薪資,期望從39000元增加到42000元,但他擔心這樣的要求可能會讓人覺得無禮。有支持者認為只要能力匹配,高昂的薪酬要求是合理的;而反對者則建議直接表明期望待遇就好,過多解釋或許並非必要。

▲面試時掌握說話技巧,因此達到自己理想的薪資,是不少求職者的一大難題。(示意圖/翻攝自Pixabay)
▲面試時掌握說話技巧,因此達到自己理想的薪資,是不少求職者的一大難題。(示意圖/翻攝自Pixabay)

找工作的過程中必須透過求職者與雇主間的溝通面試,才能知道彼此預期薪資和工作內容。不過想要在面試階段針對理想的薪資區間進行討論,恐怕對許多求職者來說也是一項令人頭痛的挑戰。近日就有網友好奇提問,若是自己去面試時對著主管直言「希望至少比上一份薪水高」是否會顯得沒禮貌,甚至影響主管觀感,話題曝光後也有許多網友分享不同意見。

這名網友在社群論壇《Dcard》的工作版上納悶提問,他表示自己在面試時被問到期望待遇,回答「希望至少比上一份薪水高」,接著又繼續補充「我上一份工作是39000,所以如果可以的話會希望是42000」,同時解釋自己擔心一開始就向人資提出月薪42000的要求,對方會因為不知道上一份工作薪水待遇,而懷疑「怎麼有資格開到這價格」,也不確定多了一句「比上一份工作高」是否會顯得無禮。

文章曝光後,原PO也希望藉此詢問是否有更好的開價方式,而討論串中也有許多網友紛紛留言給出意見,其中就有網友認為他的說法並沒有問題,「如果你的能力對得起你的薪水,薪水自然提得高,老闆應該也沒理由不給你」、「這個理由不會不禮貌,因為大多數轉職的人都是這樣想,合情合理;如果讓人感到不禮貌,那應該是表達方式出問題」。

不過也有網友認為在面試談薪水的階段,直接提出自己的預期薪資即可,「直接講你期望的價格就好,就算你講你之前多少,前一個是五萬你還低報期望薪水,老闆其實也無從得知你說的到底是真是假」、「個人覺得說期望待遇就好,反正公司覺得你亂喊會問你,屆時再補充說明你的理由就好」、「講這麼多幹嘛,他覺得你不值得自然會砍價」。(原文出處

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