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▲一名女網友近日面試時,被詢問「妳是個有責任感的人嗎?」當她表達肯定時,結果卻掉入套路之中。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝photoAC)
▲一名女網友近日面試時,被詢問「妳是個有責任感的人嗎?」當她表達肯定時,結果卻掉入套路之中。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝photoAC)

責任感真好用?求職者怒斥面試套路:「公司別怪員工難找!」

姊妹淘的話:

一名求職的女網友分享在面試中被問及是否具有責任感,而她自信地回答肯定。未料到這個問題竟是企業老闆設下的圈套之一,在被告知工作制度屬於「責任制」後,她才恍然大悟這可能包含無報酬的加班。因此公開批評那些利用員工有責任感來強迫免費加班的行為,並呼籲企業主需要更多同理心。

▲女網友分享面試經歷,而在網路上掀起一陣討論。(圖/翻攝爆怨2公社臉書)
▲女網友分享面試經歷,而在網路上掀起一陣討論。(圖/翻攝爆怨2公社臉書)

面試問題百百種,公司通常會藉由各種提問,來了解求職者的臨場反應和能力等,成為評估是否錄取的關鍵之一。不過,就有一名女網友表示,某天面試時被公司老闆詢問「妳是個有責任感的人嗎?」她隨即點頭表達肯定,沒想到卻掉入套路之中,讓她無奈砲轟「別再說員工難找!」

原PO於臉書社團《爆怨2公社》上發文,表示前陣子到一間公司面試,一開頭就被詢問「妳覺得妳是個有責任感的人嗎?」她當下馬上回應自己對工作有責任感,「是應該的,這也是對自己的責任」。

面試官緊接著又詢問她「過往公司主管對妳的評價如何?」原PO則拍胸脯保證沒有負評過。然而,原PO最後突然問道「需要加班嗎?」但面試官竟冷冷回一句「責任制的喔!」

此話一出,讓原PO瞬間回想起曾被詢問「是否有責任感」,讓她無奈痛批「即便我再怎麼有責任感,也不輕易讓你們這些慣老闆利用,別再說員工難找,能夠將心比心您就不怕找不到願意跟隨的員工」。

貼文曝光後,就引來不少網友傻眼留言,「這套路深阿」、「年終40個月再來說責任制」、「上班打卡制,下班責任制」、「責任制=需要免費加班的奴隸」、「責任制…拿多少錢付多少責任唄」、「鈔票的厚度決定我責任的強度」、「責任感是與薪水連動的」。(原文出處

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