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▲一名資深人資分享年後離職最完美的時機,當中分析關鍵在於正逢「過年前後」哪一個階段。(圖/金秘書為何那樣劇照)
▲一名資深人資分享年後離職最完美的時機,當中分析關鍵在於正逢「過年前後」哪一個階段。(圖/金秘書為何那樣劇照)

年後轉職潮!專家分享「轉職完美時機」,離職理由 TOP 1 萬年擋箭牌超好用!

姊妹淘的話:年假結束後,年後轉職潮湧現,資深人資分享最佳時機,強調「過年前後」關鍵。常見離職理由包括「不適合」,專家建議過年後尋找新工作,因為公司急需補充人手。常見理由包括「結婚/生子」、「尋找更好工作/更高薪」。

年假剛過完,年後轉職潮正陸續湧現,就有一名資深人資分享年後離職最完美的時機,當中分析關鍵在於正逢「過年前後」哪一個階段。至於大家最愛用的離職理由,第一名就是「不適合/不適應」,可說是辭呈萬年擋箭牌。

資深人資曹新南曾在1111人力銀行中分享「年後轉職注意時機」相關資訊,他表示年後轉職主要對象為已有工作經驗的上班族,當中又可細分為「過年前後」2個階段。曹新南提到,過年前因年度計畫開缺,一般企業會在年前把職缺開出來並先面試,年後即可報到上班,這多數是計畫內的人力增補,「若能盡早談好,約定可報到時間,就比較沒問題」。

▲年後轉職主要對象為已有工作經驗的上班族,當中又可細分為「過年前後」2個階段。(示意圖,非當事人/取自pixabay)
▲年後轉職主要對象為已有工作經驗的上班族,當中又可細分為「過年前後」2個階段。(示意圖,非當事人/取自pixabay)

過年後則因轉職潮遞補,許多人都是領完年終才離職,因此不少公司面臨到過年完立刻缺人的狀況,需要立刻遞補人選。這種職缺具有急迫性,因此是好缺還屎缺非常難說,甚至可能是前一任急速離職,連交接的機會都沒有,曹新南建議大家過年後第一時間找工作,機會比較大。 

而「DailyView網路溫度計」先前運用《KEYPO大數據關鍵引擎》,曾統整出「10大熱門離職理由」,前三名分別為「不適合/不適應」、「結婚/生子/懷孕」及「找到更好的工作/更高薪」,可以看出比較偏向現實面考量。

第4~10名則依序為「健康因素/職業傷害」、「人生規劃/職涯規劃」、「想要自己創業」、「我想要休息一下」、「嘗試不同領域」、「進修/再求學」、「想有所突破」。 (原文出處)

▲在10大熱門離職理由中,前三名分別為「不適合/不適應」、「結婚/生子/懷孕」及「找到更好的工作/更高薪」。(示意圖,非當事人/取自pexels)
▲在10大熱門離職理由中,前三名分別為「不適合/不適應」、「結婚/生子/懷孕」及「找到更好的工作/更高薪」。(示意圖,非當事人/取自pexels)

 

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