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▲台積電工作的福利引發網友熱議。(示意圖/來源:Wikimedia Commons)
▲台積電工作的福利引發網友熱議。(示意圖/來源:Wikimedia Commons)

6大福利背後的辛酸!從新人到資深,台積電員工待遇全探索

姊妹淘的話:

一位女網友分享對於台積電的六大福利,無論學歷或部門,新進員工有固定起薪點,且公司近期調薪20%,但年終分紅減少使得實際年收入未見增長。休假方面比勞基法更優厚,還有餐費補助、住宿安排和完善的運動設施。然而原 PO 也提到了從嚴格管理手機使用到不定時加班需求等高壓和高強度的工作環境。

▲台積電工作的福利引發網友熱議。(示意圖/來源:unsplash)
▲台積電工作的福利引發網友熱議。(示意圖/來源:unsplash)

許多人在找工作時,會將薪資福利作為主要的參考項目之一,其中有「護國神山」之稱的台積電(TSMC)職缺,更是許多人夢寐以求的工作之一;對此,一名女網友在《Dcard》上提到有關台積電工作的福利,貼文曝光引發網友熱議。

原PO表示,自己非台積電員工,從爬文後整理出的資料,淺談台積電的6大福利,希望能幫助將來想要進入台積電的網友。

1.薪資福利

《Dcard》最熱門的薪資代號就是N,N即為GG新人公定價,基本上只要是新鮮人進台積電,不論是頂大還是私大、設備部門還是IT部門,拿到的薪資都會是N。新資級別碩士舊N為45k、學士舊N為38k、助工舊N為30k。今年台積大幅調薪20%,不過員工們表示,只是將底薪提高、分紅減少,實際領的年薪不變。

2.實領年薪

各部門依照輪值、報的加班不同,考績及調薪也不同,實際領的年薪也會不一樣。根據爬文,碩士「完整第一年」的年薪大約是90萬,完整第二年才會有一百萬初,完整第三年是最有感的,140至160萬上下;助工「完整第一年」約70萬,完整第二年約80萬,完整第三年來到90萬,而今年新的職位MAE(模組副工程師),剛進去也歸類助工,估計完整第一年年薪大約是略高於助工。

3.休假

特休規定優於勞基法,新進同仁每滿2個月就會拿到1天特休,但能不能休也是看部門,至於病假部分,台積電一年給予15天的全薪病假加15天的半薪病假。另外,查到台積電一年有19天國定假日,除法定12天國定假日外,再給予7個紀念日休假。

4.餐費補助

台積電有豐富的美食街,午餐及晚餐公司各補助25元,「意即如果你點了一份65元的餐點,刷識別證後,下個月領薪水會被扣除40元餐費」,而早餐及宵夜補助更多,是給辛苦輪班人員的福利。

5.宿舍

提供第1個月免費住宿,但最多只能住3個月,且第2、3個月會收房租,不過目前聽說宿舍都滿了,所以只能乖乖自己租房。

6.健身中心

南科台積電有一整棟的健身房,175公尺的跑道、羽球場、健身房、籃球場、韻律教室、桌球室、撞球室等,七廠則有健身房和游泳池,「但聽說健身房非常小非常陽春」。

不過,原PO指出,福利好的背後,當然就是高壓、高強度的工作環境,包括禁止帶手機進廠,上班時間得專心工作,下班也要隨時待命,甚至必須加班到半夜,還可能遇到老鳥欺負新人,語重心長的說「總之,沒有最好的工作,只有最適合的工作。」

貼文一出,隨即引發網友熱烈討論,紛紛回應「基本上很缺很缺錢的非電資滿適合去的,其他就三思再三思吧!人生除了工作還有生活跟家庭的,每個人價值觀不一樣,需求也不同,好好考慮吧」、「剛接到人資電話面試,問一些極端值問題,一直在考驗你抗壓性如何」、「那個餐廳吃一個禮拜就膩了,不是太挑,而是口味普通普通」,不過也有網友指出「我們系上也很多畢業去台積電的,如果運氣好,也是有可能到不加班又不用輪班的部門,年薪也不少」。(原文出處

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