「地才養成術」節目由前三立主播，現為姊妹淘影音事業部總監詹千雁製作，在節目中分享職場菜鳥要如何讓老闆看見的5個關鍵策略。在職場的五個階段中，最關鍵的莫過於菜鳥時期。對於剛踏入職場的新鮮人來說，如何與同事建立良好的關係，展現自己獨特的價值，對於職業生涯的發展至關重要。「地才養成術」節目由前三立主播，現為姊妹淘影音事業部總監詹千雁製作，去年她勇敢裸辭創業同時加入姊妹淘，在節目中也分享過去大學剛畢業時，身為職場菜鳥要如何讓老闆看見的5個關鍵策略。
詹千雁從電視台記者入行，具有完整的記者、主播，以及製作人經歷，更從新聞業跨入地產業，不僅為廣告公司行銷總監、女性媒體總監，更是創業家。身兼多職的她，在菜鳥期間也曾跌跌撞撞，如果有機會回到過去，這五點是她最想提醒自己的。
秘訣一：直球對決，年輕就是最大的本錢
職場新鮮人最大的優勢就是年輕，要勇敢地去嘗試，不要害怕詢問；但要記得「不懂的事情要問清楚，但重複的事情不要問第二遍」。如果不小心犯錯也不用擔心，只要能以「結果為導向」，向主管說明解決方式與預計完成的時間；反而會比不停地道歉，或是解釋事情發生的原因來的更好。
面對職場中的遊戲規則，詹千雁則建議可以先觀察同事的行為、工作方式及他們如何與他人互動。從別人的經驗中學習，可以幫助你避免犯同樣的錯。
秘訣二：先有外在，大家才能看到你的內在
職場上的第一印象相當重要，人們往往先看到外在形象，才有機會進一步瞭解妳的內在。記得定期定額地撥點預算投資自己的儀容穿搭。如果剛開始找不到方向，除了詢問身旁的姊妹之外，直接諮詢百貨櫃姐適合的妝容，或者請服飾店店員協助配整套服裝，都是不錯的選擇。切記不要盲目追求流行，而是應該找到適合自己的風格。
秘訣三：培養帶得走的技能與人脈
在職場中有目標地提升技能相當重要，在職業生涯的每個階段，詹千雁都會設定清晰的學習目標。像是在電視台擔任記者時提升口條和播報技巧，或是網路媒體領域時，能成為具有獨立製作節目能力的製作人。對於職場新人來說，迅速獲得升遷或加薪的機會固然重要，但更關鍵的是學會那些在離職時仍能帶走、並能在新崗位上談加薪時用得上的技能。
除此之外，維持良好的人際關係也是關鍵。「先把人做好，才有機會做好事」職場是緊密相連的小社會，今天的同事或許明天就會成為你的上司，而客戶也可能變成下一個老闆。
還有最重要，也最難做的的2個秘訣，但只要你掌握了訣竅，再怎麼困難的職場模式馬上變得游刃有餘，歡迎期待下一集。
