終於對上時間，我與Tina聊了許久，撇開一些「不符時宜」的論述，總歸結論之下，其實她始終認為自己的職涯身價是不錯，甚至論能力她也覺得自己是個人才，隨時可以碰到伯樂英雄惜英雄。凡遇見不爽辦公的環境或者心情促使的不開心，工作便再換就是，何必跟自己過不去。這樣看似俠女風範、我行我素的人，我認為要嘛就遇到包容心極高的老闆賞識，欣賞其作風與傲氣，要不就會遇到「惡馬惡人騎」的老闆，讓她踢到鐵板後，才知道職場是需要共事合作，而不是單一展現英雄主義的獨行俠，更不是「唯她獨尊」，除非自己當了老闆說了算，否則職場很難順服這樣個性的人。
於是，最後Tina還是主動提了離職，透過許多朋友幫忙找工作、請「獵頭」多說好話，但遲遲已經有七個月沒有新工作安排入職的下文，也使她開始懷疑人生、自信受挫、反省檢討是不是真如大家所說的「眼高手低、傲嬌自視」。在蝴蝶效應的打擊，她看見自己以外的面相鏡子，不僅僅反射在工作上，生活及與人相處上的情感關係，連同吃到代價極高的閉門羹。
只要下定決心，換工作就是一件簡單的事！未必喔！
大多數的人都認為只要做好下定決心要離職換工作，不管結果如何，要交接就交接，時間押上最後一天，就可以進入安心倒數。但，卻沒有發現許多接下來的細節：
1. 新工作確定已經有著落？
在準備與舊東家說再見、提分手，不妨先認真看看是否收到新東家的報到通知、入職前已經談好的合約守則，如果還沒有收到抑或正式確認，就不要膽大妄為、裝作瀟灑提離職。別忘了，八字還沒一撇的時候，萬一到時候兩頭空，換來的可能只是一場空歡喜，經濟收入赤字般的難堪。
2. 好好做人!與舊識老闆、人資HR、資深同事們，好聚好散
就算要換工作，也務必與老闆及人資部門關係打好，好聚好散，千萬不要不歡而散、耍出英雄主義，否則到了新公司需要背景調查的時候，你莫名其妙沾得一身汙水惡名聲，先別管新工作待遇多好、職位多漂亮、前景多風光，都敗在臨門一腳前跟自己無緣。
3. 新工作的開始前，生活節奏要提早適應
面對新工作及生活即將拉下新的序幕，你該提早好好習慣所有節奏，趕緊進入狀況，不要花太多時間在僥倖慶祝、抱怨前東家的不珍惜，當我們花太多時間在流連過去，只是浪費時間、沒有營養價值的惡循環，只會讓新的開始一塌糊塗、水土不服罷了！
