職場茶水間

近日一則 Dcard 論壇討論雇主詢問「你的家人從事何種工作？」可能的含義。有些人認為只是想測試應徵者的反應能力；另外也有可能他們想探查家庭背景與公司產業是否相關，或者衡量個人是否具備特定行業經驗。更有一位被錄取的員工發現，雇主實際上是根據其父親廚師身份推斷其家境並非寬裕，認為他會更加勤奮努力。

近日一名女網友分享，自己原本會留些工作一起和前輩加班，但後來認為無意義且收益甚微，決定不再這麼做。這個改變讓她成為辦公室中被譏諷的對象，從而反思職場中存在的各種未明言卻普遍存在的「潛規則」。有經驗者分析說，大家都加班可能是在掩飾效率低下或是想賺取加班費；當有人能夠準時完成工作時就會引來眾怒，因主管可能會注意到問題所在。

近日一名網友在PTT透露，作為基層公務員面臨的挑戰，包括資源不足、預算有限和高壓工作量。隨著便民服務和福利服務要求增多，時常需要加班卻得到微薄的加班費．退休金問題也令她感到絕望。儘管工作穩定且相對薪水較高，但年終獎金低且無法享受與私部門相仿的獎金制度。暗示公務員這個職業遠非想像中那麼理想。