姊妹淘的話：
經歷了漫長的工作尋找過程，終於在手中握有期待已久的Offer，本應是喜悅的時刻。然而一位近日在PTT上發文的網友卻說，即使持有紙本Offer也未必安全，因為他提供前公司薪資單之後，竟被新公司以低於原先承諾金額10%以上來調整其薪水。這種出乎意料的「挖洞」行為讓許多人感到震驚並提供支持與建議。
找工作時通常都要經過面試這關，而有些人為了銜接上工作，通常會邊做工作邊投履歷，等到確定拿到新公司Offer之後才提離職，不過，近日就有網友分享自己面試之後被錄取，沒想到慘被人資「挖洞」陷害，貼文引發熱議。
原PO在PTT貼文指出「就算拿到紙本Offer也是假的！事情是這樣，我去一間公司面試然後拿到紙本Offer後才離職，結果那間公司人資要求我提供前公司的薪資單，我也提供了，反正我沒有騙人」。
「結果那公司看完之後，說『原來你只有領這樣，那這樣沒有辦法給你原本談好的薪水』，當下就砍了我10％多一點的金額，什麼鬼啊！如果你要給我這薪水，我就不會跟原公司提離職了啊….想請問各位有什麼辦法能維護自己的權益嗎？我一直以為拿到Offer就不會被搞，想不到還是遇到這種狀況，真的蠻錯愕的… 」。
貼文一出，網友紛紛回應「太誇張了＝＝這可以問看看勞工局吧」、「什麼公司啊…而且你都提離職了」、「太傻眼了吧…希望有後續」、「核薪又發面試通知還能改，到底是哪一間這麼缺德」、「這個洞挖的還可真深，跳下去都出不來」、「太不合理了，如你所說的大公司跑核薪應該是很麻煩又正式，竟然會有這種事情」。（授權原文出處）
※本文由《NOWnews今日新聞》授權報導，未經同意禁止轉載
