姊妹淘的話：
一位從文學院系畢業的女性產品經理（PM）在網上分享，儘管起薪高達61,000元，加上13個月的底薪及年終獎金，但由於遠距工作政策調整，她被迫將工作時間從6-8小時增至9-12小時。此外還需要配合國外同事開會，導致常在晚間11點後仍埋首工作，且沒有加班費，讓她感到身心俱疲並考慮是否該轉換跑道。
工作的辛苦程度與專業性，都會影響到月薪的多寡。就有位從文組畢業一年的女網友，每個月薪水有6萬1，她卻苦到想離職。而她目前的「工作時間」曝光後，卻有不少網友搖頭：「超過極限了」。
原PO在論壇Dcard上發文提到，「我目前在軟體科技業擔任PM職，到現在剛好滿一年。這份薪水底薪不錯有6萬1，再加上保證13個月+3個月年終，對文組畢業的來說已經頗高」。
但由於公司做出政策調整，包含WFH後工時增加，從原先的6至8小時，調整至9到12小時，再加上要與國外開會，時差的問題導致原PO時常晚間11點都還在工作，再加上公司為彈性工時制，「基本上大家都不會報加班」。
薪水不變、工時、工作量大增的情況也讓原PO開始疲憊「雖然待的產業自己真的很喜歡，但也在思考是不是應該轉換跑道，我是不是爛草莓？該不該繼續努力一陣子呢」。
貼文曝光後也引發網友給予建議「每天工作都9小時以上？早就超越極限了，我也曾經工作過12小時，也不能報加班，那陣子生不如死」、「我以前也常常工作超過9小時，當時前輩就一直拉著我加班，很怕不陪他加班後就黑掉，是有學到東西，但是身體也慢慢變差」、「整個毫無生活品質可言，如果沒辦法抽身試試看報加班吧」、「科技業就是如此，錢想要多，工時就必須長，基本上只要不超過12個小時公司，都還算佛心了」。（原文出處）
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