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家庭事業兩得意的是男人, 兩頭燒的是妳

包括我自己在內, 身邊許多全職媽媽的朋友, 都曾被自己的母親、婆婆、或者伴侶這樣提出質疑:「那個誰誰誰不就是又有工作, 小孩還生了三個。」言下之意就是只能夠做到自己顧小孩, 卻無法賺取收入的女人「沒用」。

但是必須要兼得的壓力, 其實加深了女人對周遭親人的依賴而不是獨立自主。因為社會上沒有提供充分而且可以信賴的托育機制, 不管是非正式的鄰里互助, 還是正式的托育機構, 所以她要能在上班時間準時抵達公司、專心工作, 就高度仰賴家人這個非正式的托育管道。

因此當女人的身分從女孩、女人、妻子, 又變成以母親為主之後, 她的人際關係就會像一張突然收緊的網, 以小孩為中心, 家族中其他人都靠攏過來。

前面所提及的那種種旁人對於好女兒、好媳婦的期待, 也就跟著被投射到女人身上, 必須用「和諧的」人際關係來換得對方協助的女人, 也就難以掙脫對方「妳要為我的情緒負責」的不合理要求和束縛。

不可能面面俱到, 只求無愧於心

 

有個朋友在當全職媽媽時, 每天要看先生下班後的臭臉, 理由是上班很累, 他單薪養家很有壓力。於是一次大吵後她選擇出門上班, 孩子沒有找到合適的幼兒園,只好每天送到公婆家中, 下班後再去接回。

但這樣一來經濟壓力雖然減輕, 下班後卻是她一個人面對公婆的臭臉, 公婆在媳婦沒有工作時, 抱怨媳婦讓兒子自己養家太過辛苦, 在媳婦工作後, 又抱怨帶孫子占去他們的退休時間。

「妳應該找到合適的幼兒園或保母才去上班。」

公婆和丈夫都這麼說, 但是找起這些資源時他們又事事挑剔, 覺得沒有什麼比「家人自己帶更安心」, 於是批評的方向就改成「妳為什麼不能自己帶, 同時在家工作」。

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