「地才養成術」節目由前三立主播，現為姊妹淘影音事業部總監詹千雁與大家分享職場菜鳥5個關鍵策略。在職場的五個階段中，最關鍵的莫過於菜鳥時期。對於剛踏入職場的新鮮人來說，如何與同事建立良好的關係，展現自己獨特的價值，對於職業生涯的發展至關重要。「地才養成術」節目由前三立主播，現為姊妹淘影音事業部總監詹千雁與大家分享職場菜鳥5個關鍵策略。
詹千雁從電視台記者入行，具有完整的記者、主播，以及製作人經歷，更從新聞業跨入地產業，不僅為廣告公司行銷總監、女性媒體總監，更是創業家。身兼多職的她，在菜鳥期間也曾跌跌撞撞，如果有機會回到過去，這五點是她最想提醒自己的。
秘訣四：找到職場中的「關鍵人物」學習
詹千雁強調，要在職場上取得成功，找到能夠指導和幫助你的「keyman」相當重要。像是她的第一份工作，就以表現出色的同事作為學習對象，透過觀察和私下請教，順利且有效率的完成工作。除此之外，也要知道你的老闆不是公司裡的大老闆，而是直屬主管。建議可以幫忙買咖啡、主動留意需求、嘴甜一點…等，透過這些小事情來破冰，增進彼此間的關係，讓主管更願意提攜你。
同時也要多多與其他同事互動，增加跨部門協作的能力。即便剛入行時只是位記者，詹千雁依然積極的找主播學怎麼連線、播報，去新媒體部門了解平面稿的撰寫。不要局限於自己的職位範疇，而是要積極尋找機會學習新事物，以豐富自己的職場技能和經驗。
秘訣五：讀懂職場空氣，學會觀察、不過話
「讀懂空氣」聽起來很抽象，但實際上就是要懂的分辨場合，做該做的事、說該說的話。
詹千雁提到曾經有位重量級同事在會議中指出她的錯誤，當下主管也順勢提點了幾句；會議結束後，主管私下說明基於尊重該位同事，即便知道這件事主因不在她，也必須要表態。如果她當場據理力爭，讓場面僵持不下，導致主管很難下台，而這就是讀懂職場氛圍、了解遊戲規的關鍵之處。
除此之外，也要留意職場的八卦耳語。當同事在抱怨時，記得傾聽，但是「不表態」；特別是在Line上，即使只是應付一句「對啊！我也覺得」，都有可能下一秒就被截圖傳出去。要防範這類型的同事，只需當他的垃圾桶就好，也可反問「為什麼你會有這種感覺？」專注在傾聽，不輕易發表個人評論，這是避免讓自己捲入小圈圈紛爭的自保之道。
這五點都學會了嗎？絕對讓你在3個月內就能被老闆看見！接下來的節目將持續帶給大家更多元的職場愛情、育兒、理財…等議題。不只雞湯，還要直接給方法，讓每個女孩都能在職場跟生活中都閃閃發光！記得鎖定每週五晚上9點，姊妹淘全新節目【地才養成術】！
