4.時間到，有更好的，為何不換更好的工作？你老闆的情感勒索，說穿也只是人情債而已
如果你是一個害怕改變與挑戰，缺少不同環境的歷練，也會讓你的老闆擔憂、煩惱關於你的未來。離職、換工作，絕對不是一個壞事！年輕就去體會不同公司的文化歷史、品牌精神。如果你年輕到現在換不到三份工作，其實很危險，你格局實在是太窄了！
換工作，可以潛移默化讓我們學習更多關於拓寬經驗範圍，而且更可以累積人脈、學習不同的技能。此時可能每位主管都會想盡辦法留住你，但手法可能是加薪或者升官，再次給了蜜糖似的夢幻大餅！殊不知，你又會被這樣的障眼法所迷霧，你始終都在原地踏步，浪費自己的時間，工作也不再會有更大的熱情產生。
親愛的，你要有自己的人生啊！這樣看似尊敬的貴人，其實是空消耗人生光陰的慢性病毒。
一場職場環境的戰爭，都發生在事出必有因的情況下，而你的表現「在辦公室是怎樣個性及相處？」、「你與老闆和下屬關係好不好？」、「同職務職位的人，你會與他們如何接觸及交談？」這些，是小人們偷偷觀察你的依據；回到自己身上，要避開小人順利升遷，沒別的，就是比他們更強，快速拉開差距，在自嘆不如之下，同事間才會把你從競爭對手的名單中刪除，不再做比較，敵意便會自動消除。
明白、了解今日工作開始，我們一起加油，小人再見！
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