從說話的方式，看出你的思維與為人格局
無論在社交圈中、職場工作、甚至生活日常，在溝通之中面對不是自己滿意的答覆、應對、不同頻率的意見時，不要急著第一時間立刻反駁、打槍對方，甚至戲謔這樣的做法毫無建設性。理性想想，這也只是你丟我撿的互動討論，這時如果把多餘的情緒加諸進來，豈不是變成歪樓的「爭論、批判」相互針鋒死活了嗎？模糊了溝通的重點及訴求，讓自己曝露在無意義的溝通死循環當中，既沒內容也浪費時間，無效會面。
當然，立場互換，假設每次溝通都被否定，誰還會有意願以後參與溝通呢？
多次被「拒絕、否定、不被認同」情況屢屢產生，話不投機半句也算多，接下來肯定沒人有願意再繼續聊下去，間接也成了死胡同般的定局。放長線看下來，除了少了一個朋友，社交圈也莫名被貼上「這個人太自己」的主觀印象。
我建議著，溝通，不妨先順著大體節奏走，認同後，再進行「升級」，從中看見可行、不可行，才能看到共識的結論。尊重對方，體現自己的參與及想法，這才是最高端的溝通技巧。面對職場的會議、朋友間的閒談，總會看見一些「愛搶鋒頭、刷存在感」的人，提出一些無關痛癢、不怎麼有邏輯性的建議，事後拍拍屁股就想離開，就代表有參與、共同討論；殊不知，只是怕被旁人指指點點、說三道四披上不負責任而已。
有時，好比打羽毛球的原理，不是一直要打到對方逼退至牆角才稱得上厲害，而是發出好球使人承接住，過程一來一往的節奏裡，才能顯現有技巧的說話藝術、邏輯談判思維，進而使結局是雙贏或三贏、皆大歡喜的順遂圓滿。如果只是自己勝出，說明也只是單向成功，乍看是興高采烈，答案卻是摧毀往後的完美鋪路、結束遠見的發展、長線利己的機會。
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