男性腦在乎的是怎麼解決問題
另一方面，男性腦不太能從認同中找到意義。
他們長期為了狩獵所培養出來的本性使他們認為，最重要的是如何迅速達成目的。
設定明確的目標，想辦法用最短距離、最短時間、最小成本達到目標，這麼做會讓他們的腦產生快感。他們沒有閒工夫為了取得那些不知何時會用到的資訊，進行沒有重點的談話以及冗長的對應。
發生問題時，女性腦會感受內在的心情，再根據心情（情緒波動）提取相關技能，找出最適合的處理方法。但男性腦不一樣，他們早在確認心情之前，就已經開始想如何解決問題了。
女性面對問題時，最想做的事就是確認心情，並希望別人認同。她們認為，為了守護自己的重要事物，這是最管用的方法。
但男性只要一聽到有問題，就會企圖以最短的時間來解決，而且最好盡量不摻雜情緒。跳脫主觀，推論出普遍性的答案，這對於狩獵這種與性命攸關的事情，是最有效的方法。
其實這兩種腦都很重要，各有各的角色與演算法，但也因為這樣的差異，男女之間很容易產生摩擦。發生問題時，一直想談心情的女性，和盡可能不帶情緒分析狀況的男性，就會變成壁壘分明的兩個陣營。
每當女性談論遇到的麻煩，男性只會排除情緒，推論出普遍適用的答案，這種做法無法獲得女性的認同。而無法感受到認同的女性，會因為確認心情失敗，導致她們無法提取相關知識，進而提出應對方法，因此內心更加混亂。
歷經這痛苦的對話，也難怪她們最後會惱羞成怒。但男性會覺得，好心給妳建議，結果好心沒好報。各位男性朋友們是不是可以體諒一下，不要把所有的錯怪罪在女性身上？
因此，要記得，任何建議都比不上認同，只要認同，女性就會自己找出她可以接受的答案。當你忘我的給她意見而惹她生氣時，記得趕緊表達「我完全了解妳的感受」，回到認同模式吧。
女性應該也要了解，男性排除感情的公正處理法，有時也能發揮很好的效用。雖然妳可能會覺得很氣，但試著採用看看，有時看似混亂的局面，其實只要一個簡單的方法就能化解。尤其是在公司等社會型的組織，用男性這種解決問題的方法，成功機率確實高很多。
生來敏感的女性腦，想要在男人社會中存活，需要非比尋常的努力。很多以知識分子自居的男性都會說「男人和女人的腦本來就不同」，但重點在於，理解這點之後，要如何讓女人得到幸福？
