有句諺語說：「智者能從愚人身上學到某些東西；愚人從智者身上則學不到任何東西。」你仔細觀察會發現，工作中那些特別優秀強大的人，他們的厲害之處不只在於具備專業的工作能力，還更懂得善用技巧將危機化為轉機，並把工作完成得亮眼又讓夥伴信服不已。
但沒有人天生就是職場高手，往往都是自己日積月累的經驗積累，不妨來看看以下 4 個職場高手的工作心法，讓過來人的心得分享，讓我們知道如何不再盲目苦幹，學會以智慧面對工作難題。
1. 有效的溝通，建立信任感
「很多事情不是努力就有用，要看結果。」
溝通能力優秀的人，通常專注力很高，也能輕易抓住想傳達的重點，並迅速消化訊息後，再清楚表達給對方的回應，同時也保持獨立思考的能力，不會人云亦云，時時讓自己保持在清醒和冷靜的狀態。和這樣的人工作不僅節省時間和精力，也會讓合作夥伴感到踏實，合作時更容易信任你。
2. 剛剛好的藝術，不浪費無效力氣
「表演加班很重要，但不要老是加班。」
真正值得我們學習的人，往往懂得「剛剛好的情緒」，哪怕外在的環境再紛亂，遇到的問題再困難，他們都會讓情緒穩定，堅信只有處理好情緒，才可以處理問題，拿捏好該展露的理性與感性，才能應對不同的人和情形。
同時，職場高手也懂得如何拿捏「剛剛好的努力」，一直加班不一定會讓老闆覺得你很認真，反而會覺得你的工作效率太低、時間控管不佳。在工作時間內完成應做的工作量，是職場高手們必備的基本能力。
3. 必要時藏起鋒芒，低調累積人氣
「手段從來不是為了陷害別人，而是用來保護自己。」
謙虛使人進步，驕傲使人墮落。聰明的人都知道，就算工作表現再強，也不要張揚，而是持續地讓自己進步，然而工作表現能力太好，或多或少都會被同事嫉妒。工作的確以能力為資本，但真正厲害的人都知道，有時候讓別人贏，也等於是讓自己贏。這不僅是維護好同事關係的手段，當你遇到愛出風頭、到處邀功的同事，你就要越低調，讓實力證明一切，所以偶爾低調一些，也是一種職場生存的法則。
4. 不當領導，也要有大局觀
「越是懂得感激的人，越容易再一次得到別人的幫助。」
一個真正有大局觀的人，並不是一味自己埋頭苦幹一手抓，或要求團隊的成員犧牲自我；相反地，而是要讓團隊中的每個人都能自由揮灑個性、發揮長處，成就共同期望的任務與目標。即使你認為自己夠優秀，也不打算成為管理領導階層，但一個人的能力再好，想要完成一件大事，也必須能讓有能力的人信服你或為你所用，光靠自己絕對是不夠的。
許多人都是出社會後才發現生活的殘酷，我們為此信心被擊碎、熱情被澆熄，但工作只是人生的一部分，還有許多事值得我們經營，所以不用執著或著急，只要相信每一道傷痕、每一道陰影都是我們變得強大的證明，相信總有一天你我都能成為心目中崇拜的模樣。
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