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▲對職涯迷惘時,先問自己這三個問題。(圖/Shutterstock)

對職涯迷惘時,先問自己三個問題

二、當自己覺得搞不清楚的時候先問一句:是不是我的邏輯出了問題?

 

我曾經在後臺收到過一篇洋洋灑灑近三千字的私訊,敘述了諮詢者的個人情況,還包括她童年時期的家庭陰影,以及學生時期的自卑心態,如今走入職場,仍然是種種不如意。我看完之後非常同情她,於是回信對她說:「可不可以把你剛剛寫的這些事情,用列點的方式列出來,再用列點的方式總結出你認為的缺點和優點?」

當她按照這個方法做了之後,有點尷尬地回覆我:「川叔,我好像寫不出那麼多點。」我回她:「你嘗試把某一點深入分析,比如第一條你可以寫成:我覺得我是一個自卑的人,造成我自卑的理由是……第二條你再寫:我覺得自卑這件事對我的影響有……」

我為什麼要逼著別人這樣做呢?因為這是一個自我整理的過程。列點式總結可以避免情緒化,以理性的方式審視自我。而且列點式總結可以合併很多同類事件,讓自己不再停留在水平思考,要嘛更深入分析,要嘛總結出答案。我們希望解決問題,就首先要說清楚自己到底有什麼問題。

一個人如果能搞懂自己的問題出在哪兒,那麼或許就離解決問題不遠了。

現代人都很急,一急起來就邏輯混亂。你去醫院掛號,醫生問你哪裡不舒服,你說你全身都不舒服,請問應該看什麼科呢?如果你只是捂著肚子說好痛,那是皮外傷,還是內傷呢?是上腹痛,還是下腹痛呢?你越能條理清晰地說清楚自己的狀況,別人就越知道該如何幫助你,不是嗎?

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