所以，請切記：專業的職場人從來不會妄想在職場裡邂逅愛情，因為職場是兇險的，是複雜的，更是弱肉強食的成人遊戲。當一個人陷入多重身分的時候，內心會充滿矛盾和衝突，這樣對自己和對公司都不好。
專業的職場人心裡只有一個聲音：我的工作是不是能做好？
除此之外，他們不會想戀愛關係。
所以我們定了個基調：不要跟同事談戀愛。
但要記住：不跟同事交朋友不代表沒有交情，你們的工作就是交情，不交朋友更不等於不社交，不推心置腹不等於不八面玲瓏。
一方面因為同事和你相處的社交連結比較複雜，一方面有上下關係，還有平行關係，以及不少利益糾纏，所以你經常會發現你和同事說了什麼話，第二天就傳到別人耳裡了。
我記得曾經有個公司的編輯在LINE上跟我吐槽另一個編輯，我就回答了
兩個字：「是嗎？」他說，當然了。接著又說了好多。
我就回了一句話：「那人這麼壞？」
幾天之後，只有我發的「那人這麼壞」傳到了那個編輯耳裡，差點把我逼死。好在最後我公布了全文。所以今天我除了很信任的朋友，談工作的時候永遠深思熟慮再傳訊息，做好每次留言都會被截圖的準備，這是對自己的保護。
接下來，推薦幾個和同事交流的原則：
第一，有限暴露。不要什麼都說，你可以交換的是你的人生觀、價值觀、世界觀。除此之外，不要交換其他的個人資訊。
我曾有一位同事就是那種滔滔不絕的人，一進辦公室就什麼都講，後來仔細一聽，其實他講的都是昨天新聞裡的內容。這些內容，第一沒有他的評價，第二和他個人隱私一點關係都沒有，但卻能給人一種他很健談的感覺。他辭職後我才意識到，我對這位同事沒有任何了解，只留下了他很健談的印象。
這位同事真是個高手，看似每天講了很多話，其實關於他個人的資訊什麼也沒說，聊的都是世界觀、人生觀，反而讓人留下了性格開朗的印象。相反，你們去看那些總是在背後評頭論足的人，是十分恐怖的，那真的是「一句抵一萬句」。各位一定要離這樣的人遠一些，因為他們能背後評頭論足，也能傷害你。同理，那些喜歡把別人聊天記錄截圖發給你的同事，也可能截圖你的聊天記錄，要遠離這些人。
第二，聊些無關緊要的話題。不要八卦別人的感情、不要談論誰和誰的關係，更不要背後說別人壞話。要相信，用火燒別人的人，註定會燒到自己。
在職場上，一旦一個人被定義成「長舌」，他肯定不會受到尊重。
那跟同事一般聊些什麼呢？推薦一個表格：
| 大城市通用話題 | 大城市通用話題房價、交通、空污 |
| 北部通用話題 | 暖氣、降溫、新聞 |
| 南部通用話題 | 高溫、梅雨季節 |
| 男孩通用話題 | 昨天發生的新聞 |
| 女孩通用話題 | 星座 |
| 中年人通用話題 | 財富、公益慈善、育兒、教育、擇校、置產、安全、移民 |
| 年輕人通用話題 | 夢想、明星、深造、擇偶、電影和電視劇 |
| 外地人通用話題 | 家、父母和遠方 |
這個一定要多加訓練，真正的溝通高手能熟練運用話題，比如你看那些職場老手，他們一般開口都是：「您是哪裡人？」你一說你是哪裡的人，他馬上就會接，那裡的環境如何，自己去過哪兒，立刻拉近了你和他的距離。
這些人總能滔滔不絕，卻從來不說涉及隱私的話題，大家都喜歡他們，因為他們懂得如何社交。
