工作壓力帶來生理與心理耗損
根據勞委會去年底做的調查，臺灣於2013年全年的工時時數高達2141個小時，在30個主要國家中排名第3；工時長第一個影響的層面，是每日疲憊的身體。有許多人在8～10個小時的工作後，就變成一個洩了氣的皮囊，只想要躺在沙發上不動腦筋地控制遙控器或是滑手機，如果此時還要被提醒處理家務，恐怕是雪上加霜，脾氣會來得比身體動作還要快。
另一個會在工作中被耗盡的，還有可以面對壓力的心理承擔程度。現代社會工作分工精密，每個人的工作內容都不免必須面對與人交流，處理各種大小的人際狀況，即使早上都精神抖擻地上班，經過一日下來同事、其他與工作相關人士的疲勞轟炸，接近下班時間，不知不覺中連與人聊天、作基本的社交都讓人感到煩躁。如果此時另一半問起：「晚餐想要吃什麼？」可能還會引起不耐：「連這種事也要問我嗎？你不能自己決定就好？」
未覺察與紓解，壓力成黑洞
於是，在工時長的捆綁之下，大家僅能將這些情緒及疲憊暫時推到一旁，撐起意志處理當下的家庭要務；所謂的壓力，就靠快速又簡單的方式解放，「例如有些人就會開始喝酒、抽菸麻痺自己，比較極端的甚至是飆車，或是加入更多應酬。」羅惠群諮商心理師說到，但是這樣的方式不但無法有效解決問題、對健康有害，有時還會引起另一半的不快，爭吵過後又是更多壓力，再次陷入行為的惡性循環。真正有效的方式，需要時間與耐心，發掘出壓力源之後找出較好的方式解決，可惜在忙碌的家庭裡，似乎不太容易做到。
角色定位增加夫妻分工壓力
除此之外，由於成長環境影響，傳統「男主外，女主內」的分工模式仍悄悄地左右著臺灣的每個家庭，例如女性將重心放在孩子的成長，男性將重心專注在外面的工作，即使今日社會形態轉變，男性與女性的工作量逐漸一致，夫妻雙方回家之後，仍需面對傳統的分工壓力：太太可能需要煮飯、洗衣；先生一旦無法賺取足夠的家用，就會被太太視為「無用」、沒有發揮其角色的功能。即使有一方對於工作或家務的分配現況不滿意，卻無法放手或暫停，害怕自己成為家庭的負擔。
於是，「金錢」常常坐上夫妻爭吵原因的寶座，只要先生工作不順、沒有賺取相對的工資，就會讓太太失去安穩家庭的感受、轉而使得男性感到自卑。雖然金源在現實生活很重要，卻不該成為「非有不可」的吵架工具。這樣的場面容易讓孩子從小耳濡目染，於是他們便開始覺得「有錢才會幸福」、「我長大以後一定要賺很多錢」，甚至將過錯推給自己，認為因為自己的存在需要很多金錢來培育，才讓父母總是因為這個議題吵得面紅耳赤，除了害怕父母之外，有時更會導致他們的行為發展受到影響，甚至出現偏差行為。
