姊妹淘編按：
剛踏進辦公室的你，是否也曾疑惑於新同事的「新鮮度」？女網友加入了一間公司，發現資深同事只比她大兩三歲，而且…新人比例異常高！但看似新手卻似能手的同事們又讓她感到自己的不足。她不確定是否該快速撤退，經驗老道的前輩們給出了他們寶貴的意見，或許正是你需要聽見的建議。「別急著決定！」
求職錄取後進到公司內部，除了工作技能要點好點滿之外，如何與同事、主管們相處也是工作時必須學會的技巧。不過近日就有名剛從服務業轉行到辦公室工作的女網友表示，自己剛錄取後發現同事幾乎都是新人，觀察發現流動率似乎也很高，許多過來人見狀也連忙勸她多觀察，以免因為擔心踩到地雷職缺而草率離職。
這名27歲的女網友在社群論壇《Dcard》上提到自己的新工作，就她的觀察下來發現整個辦公室除了幾名較資深的員工外，其他同事包含原PO自己都是入職只有2個月、甚至只有幾天的新人。儘管公司開出的薪資待遇看似不錯，但對於公司中新人那麼多她也不免感到疑惑。
不過她也接著補充表示，雖然同事們都是新人，但對於工作內容都還算上手，「每次看他們處理事務都覺得好厲害，覺得自己很爛，因為我從來沒做過辦公室工作」，對於職場環境都是新人的情況，她也好奇的求助網友，就怕這間公司流動率高，工作內容其實是替代性高的「屎缺」。
文章曝光後，許多過來人也紛紛建議原PO多觀察再決定，不必急著下決定，「多看多觀察吧！流動會高多數就是屎缺，不過有門票就去體驗看看，喜歡能跳的相同的工作」、「如果工作內容、環境、工作氛圍都還ok，就可以至少做個一兩年累積資歷，以後才有本錢再換去其他待遇更好的地方」、「拿年紀來計算實力是很危險的」、「有很多很強的新創整家公司也都超年輕啊」。（授權原文出處）
※本文由《NOWnews今日新聞》授權報導，未經同意禁止轉載
