
職場茶水間


被託付就絕不敷衍!這3大星座做事超可靠,從不敷衍了事

他回一個「嗯」你就焦慮一週?學會「論跡不論心」4大社交心法,徹底遠離人際內耗

同事搶功勞、主管偏心怎麼辦? 學會高明應對3大職場情境:懂政治不是世故而是成熟

AI時代最重要的資產,是你的人脈!
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企業傳承怎麼做?多數企業敗在創辦人不肯放權!
上週日到中歐商學院EMBA分享家族企業傳承,班上近 1/3 的同學都是二代,課程互動特別熱烈。根據多年觀察與研究「企業」才是創辦人的「長子」,親生或非婚生的兒女更像是次子! 越來越多的家族企業,最終不是敗給市場或對手;而是倒在傳承這一關,最終敗在:「創辦人不肯放權。」 過去二十多年在亞洲各地為家族企

《影響力會客室-會長有約》生技投資怎麼看?生技創投博士黃嫦芬談資本市場邏輯
在全球資本市場持續關注生技產業的背景下,高門檻、高風險的生技投資如何創造長期價值,成為產業焦點。由影響力教育基金會推出的公益Podcast節目《影響力會客室-會長有約》最新一集邀請台灣生技業知名管理者黃嫦芬博士,分享其從學術跨入資本市場的關鍵歷程,並解析生技投資背後的核心邏輯。 黃嫦芬擁有紐約州立大

從「辦公桌小物」看同事距離:有些人,一眼就知道合不合
在職場裡,每個人都帶著工作用的表情來回穿梭。要不要靠近一個同事,其實不一定要多試探,座位旁那些小東西,往往已經透露了不少線索。
談到-AI-教育時代的來臨(圖/影響力教育基金會)-768x576.jpg)
AI 教育時代來臨!《影響力會客室》專訪陳俊男校長:老師、學生、AI 形成新三角關係
《影響力會客室》最新一集邀請到上海臺商子女學校校長、教育界深耕 40 年的陳俊男,與知名人力資源專家暨節目主持人黃至堯博士一同深入探討 AI 時代下的教育變革。從小學教師一路走到校長職位,陳俊男校長在節目中分享其教育理念的形成、AI 帶來的衝擊,以及未來教師與學生所需具備的核心能力。 AI 元年啟動
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《影響力會客室-會長有約》王品為什麼能長紅 30 年?英美惠一句話,說透品牌長紅與傳承的底層邏輯
企業經營不僅是管理數字的遊戲,更是一場對信念與文化的修煉。最新一集《影響力會客室-會長有約》邀請王品集團董事總經理英美惠,與中歐國際工商學院台灣校友會會長、衆崴能源總經理陳美華對談。從創業歷程聊到品牌轉型,從服務哲學談到接班挑戰,揭開王品集團能夠長紅近三十年的關鍵心法。 以顧客為核心的創業轉折 英美

《影響力會客室-會長有約》從失敗到國際舞台:圖靈證書創辦人胡耀傑,用數位信任打造新世代安全網
創業不只是追逐風口,更是長期信念的修煉。最新一集《影響力會客室—與會長有約》邀請圖靈證書(Turing Certs)創辦人胡耀傑,與中歐國際工商學院台灣校友會會長、衆崴能源總經理陳美華對談。兩人因 TAcc+(臺灣最新型加速器)結緣,當時陳美華擔任業師,親眼見證胡耀傑從新創學員成長為國際創業者的歷程

職場女生這樣做更閃閃發亮!3個特質幫助你引人注目、更受同事信賴
別再覺得職場是男生的天下了!現在越來越多女生憑著自己的能力,在工作中發光發熱。不論是面對難搞的客戶,還是挑戰全新的任務,她們都能展現出「敢衝、敢做」的勇氣。其實想成為這樣的人並不難,只要具備這3個特質,你也能在職場裡又颯又有魅力。

創業不再有夢?《影響力會客室》TAcc+創辦人王崇智談創業氛圍低迷
新創氛圍低靡…《影響力會客室》Podcast邀請TACC+ 創辦人暨執行長王崇智博士以及企業業師衆崴能源總經理陳美華,暢談台灣加速器(TAcc+)以系統化專業訓練為核心,致力培養新創CEO,改善台灣長期缺乏創業氛圍的困境。 系統化訓練 填補台灣創業氛圍不足 王崇智指出,他在台大授課時現場調查 100

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AI改寫企業用人邏輯!《影響力講堂x OM talk》攜手專家揭開人才價值新思維

日本明治餅乾「香菇竹筍之爭」登陸台灣! 壽司郎聯名明治推出2限定聖代
