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職場茶水間
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《影響力會客室-會長有約》生技投資怎麼看?生技創投博士黃嫦芬談資本市場邏輯

從「辦公桌小物」看同事距離:有些人,一眼就知道合不合
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AI 教育時代來臨!《影響力會客室》專訪陳俊男校長:老師、學生、AI 形成新三角關係
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《影響力會客室-會長有約》從失敗到國際舞台:圖靈證書創辦人胡耀傑,用數位信任打造新世代安全網
創業不只是追逐風口,更是長期信念的修煉。最新一集《影響力會客室—與會長有約》邀請圖靈證書(Turing Certs)創辦人胡耀傑,與中歐國際工商學院台灣校友會會長、衆崴能源總經理陳美華對談。兩人因 TAcc+(臺灣最新型加速器)結緣,當時陳美華擔任業師,親眼見證胡耀傑從新創學員成長為國際創業者的歷程

職場女生這樣做更閃閃發亮!3個特質幫助你引人注目、更受同事信賴
別再覺得職場是男生的天下了!現在越來越多女生憑著自己的能力,在工作中發光發熱。不論是面對難搞的客戶,還是挑戰全新的任務,她們都能展現出「敢衝、敢做」的勇氣。其實想成為這樣的人並不難,只要具備這3個特質,你也能在職場裡又颯又有魅力。

創業不再有夢?《影響力會客室》TAcc+創辦人王崇智談創業氛圍低迷
新創氛圍低靡…《影響力會客室》Podcast邀請TACC+ 創辦人暨執行長王崇智博士以及企業業師衆崴能源總經理陳美華,暢談台灣加速器(TAcc+)以系統化專業訓練為核心,致力培養新創CEO,改善台灣長期缺乏創業氛圍的困境。 系統化訓練 填補台灣創業氛圍不足 王崇智指出,他在台大授課時現場調查 100

宗馥莉又辭職?! 70%家族企業倒在“傳承”真正危機從不是財富,而是靈魂!
根據財聯社10月10日電,記者從知情人士處獲悉,宗馥莉已於9月12日向娃哈哈集團辭去公司法人代表、董事及董事長等相關職務並已通過集團股東會和董事會的相關程式。(澎湃新聞) “為什麽那麽多父親辛苦一輩子打下的企業,交班幾年就沒了?”因為父親留下的不只是城,但二代接手卻失去了魂(企業文化)。傳人、傳錢

越解釋越心累?學習沉默和忽略,你的「不回應」讓負能量自動退散!
在生活中面臨種種問題的你,有沒有發現:越想解釋的人越心累?其實真正懂得經營關係的人都明白——不回應,有時才是最有效的自保方式。就像George Bernard Shaw說的:「不要和豬摔角,你會弄髒自己,豬卻很開心。」學會沉默,反而能讓負能量自己消散。

為何快樂總是躲著你?女性、年輕人竟成「不快樂重災區」!
小時候,一支霜淇淋就能讓人開心一整天;如今,即便實現了「奶茶自由」,許多人仍感到心裡空虛。物質條件比父母那一代優渥,但房貸、車貸、婚姻與生育的壓力卻壓得人喘不過氣。快樂似乎成了奢侈品,只能在偷懶摸魚、滑手機或陪伴寵物時短暫獲得。
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傳承就靠這3招,讓家族企業傳了100年還在賺
創辦人對於自己的企業必然投入大量的心血,也獲得創辦人最多關注與資源,很多時候這個企業更像是自己的大兒子,而對於未來將要接班的團隊(這裡指的無論是有血緣關係的二代或來自外部的職業經理人)充其量都只能算得上“次子”。因此創辦人vs. 企業 vs. 接班團隊,三者很自然地構成了一個奇妙且複雜的三角關係,這

年薪百萬 vs 月薪三萬的差別在哪裡?
五年前,如果你問我:「你有沒有經營個人品牌?」我可能會笑說:「那是藝人、網紅的事。」但如今,這句話已不再適用。隨著遠距工作、平台經濟與數位轉型重塑職場結構,我們正從「企業靠品牌,個人靠履歷」,全面轉向「企業靠IP,個人靠影響力」。 一、從零開始的個體聲量乘法效應 我的學生Evy Liu是影響力教育基

延燒杜拜巧克力熱潮!端午禮盒不送粽子,台北101人氣伴手禮名店推開心果Q餅禮盒

甜點系手搖來了!日出茶太推「馬斯卡彭鮮酪球」果乳茶,限時抽整單1元、送限量行李箱



觀光工廠不只買伴手禮!從貓型工廠到童話城堡,中南部5家造型工廠成週末新選擇
