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Future Program 期末提案上，黃至堯博士用一場沉浸式工作坊，帶學員把 Physical AI（物理AI）與共創思維搬進團隊實作：從問題定義到動手做出方案。在畢業前，完整走了一遍「新科技如何變成解決方案」的路。 (圖/ DU AP)

深耕人才培育逾20年！影響力教育基金會執行長黃至堯成台灣首位獲聘Deloitte University榮譽講師

2026/09/21

臺北榮總外科部部主任許瀚水（左）強調北榮外科部不只有好的訓練，也有好的福利。影響力教育基金會總監楊雅惠（右下）開場致詞提到醫療人才招募不能只停留在職缺與制度介紹，而要讓人才理解組織能提供的成長環境。基金會執行長暨人力資源專家黃至堯博士（右上）亦從人才發展角度分享，強調打造良好成長環境對人才招募與留任的重要性。（圖/臺北榮民總醫院）

不只拚手術，更拚人才！北榮外科13組設備展現訓練硬實力完整團隊培育新世代醫師

2026/09/16

（圖／麥當勞）

捐血免費吃大麥克！麥當勞前進111所大專院校　首捐再送限定「奶昔大哥絨毛零錢包」

2026/09/14

活動當天臺北榮總急診部主任黃獻皞（中）、科主任陳正翰（左）以及影響力教育基金會總監楊雅惠（右）親臨現場，展現對參與者的期待和重視。（圖/影響力教育基金會）

10秒止血、超音波找公仔！北榮急診部用實作讓年輕醫師「先體驗再選擇」

2026/09/10

本次活動師資涵蓋北榮內科部七個次專科，確保學員獲得全方位指導。內科部師長、學長姐帶領醫學生與年輕醫師實際演練與臨床設備技術，並從旁說明指導，現場互動熱烈。（圖／影響力教育基金會提供）

選科前先「試走」！北榮內科六大次專科體驗　讓年輕醫師看見未來

2026/09/03

老師透過提問與互動鼓勵學生勇敢發言，從「我覺得」開始說出自己的理由，在交流不同觀點的過程中，練習思考、表達與辯證。（圖／影響力教育基金會提供）

翻轉教育從「提問」開始海博教育文化協會培養孩子AI時代的思考力

姊妹淘編輯部 2026/09/01

當AI可以在幾秒鐘內回答問題，孩子還需要學習什麼？答案或許不是更多知識，而是知道該問什麼，以及為什麼這樣想。臺中市海博教育文化協會日前舉辦「翻轉教育邏輯思考工作坊」，邀請國小五年級至國中二年級學生參與，透過兩天的提問、討論、辯論與反思，引導孩子從「知道答案」走向「理解問題」，練習建立自己的觀點與

圖/此次活動讓員工在實際參與中認識東海窟的地方歷史與生活樣貌，理解人、土地與社區之間長期共生的關係。(台積電慈善基金會提供)

台積電員工走進竹北東海窟　在志工服務中認識土地、與社區共好

周昭安綜合報導 2026/08/28

台積電今（28）日於新竹縣竹北市東海里舉辦一日志工活動，由人力資源組織與慈善基金會共同規劃、邀集來自超過20個廠處、共200位員工參與，攜手新竹市北門國小學童一起走進東海窟，透過農事體驗、生態探索、人文走讀與客家文化體驗，認識科技園區周邊的土地與歷史。此次活動不只是一次志工服務，更希望讓長時間投入科

圖/攻城獅職業球員與台積電籃球隊志工共同擔任教練，帶領30位尖石國小學童參與籃球訓練營。(台積電慈善基金會提供)

台積電與新竹御嵿攻城獅再度合辦「籃球交流賽」助偏鄉學童探索多元職涯

周昭安綜合報導 2026/08/27

不只學籃球，更看見職涯可能台積電攜手新竹御嵿攻城獅陪偏鄉孩子探索未來延續陪伴偏鄉學童探索未來的承諾，台積電今年再度攜手新竹御嵿攻城獅，將職業籃球場化為一堂真實的職涯探索課。今年由台積電員工福利委員會主辦，於昨（26）日在新竹御嵿攻城獅主場舉辦「台積電 × 攻城獅籃球交流賽」，在鼓勵員工健康運動之

蘇家玄律師聚焦近期勞動法三波修法，包含請假規則、移工退休金提撥，以及職場霸凌防制新制，協助企業從制度面重新檢視人資管理風險。（圖／影響力教育基金會）

績效檢討變職場霸凌？《影響力講堂 x OM talk》勞動新制上路律師揭企業管理「3大霸凌紅線」

影響力教育基金會 2026/08/24

影響力教育基金會與宏盟媒體（Omnicom Media）共同舉辦《影響力講堂 x OM talk》系列活動，本場以「勞動新制衝擊與因應：法規分析與企業法遵建議」為題，邀請勞動基準法及勞資爭議處理專家蘇家玄律師，解析職場霸凌防制新制上路後，企業在績效檢討、主管管理、申訴調查與制度建置上可能面臨的法遵紅

喜歡吃苦瓜的人都有嚴格的父親?!

知名人力資源專家/企業傳承教練黃至堯博士 2026/08/07

每當我坐在餐桌前，看著碗裡最後一粒米，總會想起我的父親。很多人認識我的父親黃海龍先生。他曾是全球華僑總會總會長、僑界領袖、駐外代表，也是長年投身公益慈善、促進國際文化交流的重要推手。在許多人眼中，他溫和、謙遜、德高望重，是受人敬重的社會賢達。記憶裡，父親是我最敬畏的人。坦白說，小時候我並不喜歡

林火旺教授(右)於始業式中以「一個人的道德或品德，為何與個人幸福相關？」作為開場提問，引導教師展開兩天的哲學思辨學習。影響力教育基金會執行長黃至堯(左上)、副執行長林世其(左下)共同出席，支持品德教育種子教師培育。（圖／新生代基金會）

AI時代品德教育怎麼教？林火旺教授領軍培育品德教育種子教師　影響力教育基金會攜手新生代基金會

影響力教育基金會 2026/08/06

一位老師，可能影響數百名學生；支持一位老師，也可能改變一整個世代。基於對教師影響力與品德教育的重視，影響力教育基金會今年與新生代基金會共同主辦並以贊助夥伴身分支持「品德教育種子教師培訓營」，支持第一線教育工作者透過哲學思辨重新理解品德，並將提問、傾聽與價值引導的方法帶回校園。本次活動緣起於雙方對教

活動一開始，國際職涯教練 Coach 喬便帶領現場學員進行互動破冰，讓大家主動與陌生人交流，親身體會建立人脈與拓展連結的重要性。（圖／影響力教育基金會）

AI時代如何提高你的國際曝光度？《影響力講堂》邀請兩位國際職涯專家解析LinkedIn數位足跡與量化求職策略

影響力教育基金會 2026/07/29

當 AI 讓每個人的履歷都變得「差不多」，企業究竟在看什麼？履歷不再只是求職的唯一入口，LinkedIn 數位足跡、個人品牌，以及數據化的求職策略，正逐漸成為影響錄取率的重要關鍵。為協助職場工作者掌握AI時代的國際職涯趨勢，與宏盟媒體（Omnicom Media）舉辦第73場《影響力講堂 x OM

學生將兩日探索成果轉化為TED Talk分享與主題策展展示，從認識產業、探索職涯到描繪未來方向，展現自主學習、創意思考與團隊協作能力。（圖／影響力教育基金會）

AI正在改變未來工作！高雄教育局舉辦第三屆「學涯領航員」攜手影響力教育基金會帶高中生走進未來職場

影響力教育基金會 2026/07/20

世界經濟論壇（World Economic Forum, WEF）預估，未來五年全球近四成核心工作技能將發生改變，AI正快速重塑各行各業的人才需求。面對未來職場快速變革，高中職學生需要準備的不只是升學，更是探索自我、理解產業與培養跨域能力。為協助青年提早建立未來競爭力，高雄市政府教育局攜手影響力教

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圖/2026今周刊人資長論壇工作坊於新竹科技生活館舉行，以「如何重新定義人才」與「如何建立人才永續」為兩大命題。(今周刊提供)

AI重寫人才定義，ESG重塑留才邏輯　台積電、清華大學、采鈺科技共創人才永續新解方

2026/09/12

圖/前SpeXial成員許明杰正式簽約成為青年導演、製片人郭嘉豪的大手豪創娛樂唯一藝人。(郭嘉豪導演提供)

前SpeXial成員許明杰正式簽約成為青年導演、製片人郭嘉豪的大手豪創娛樂唯一藝人。

2026/08/26

圖/為鼓勵求職者主動跨出第一步，活動現場亦設計面試鼓勵機制，引導參與者實際與企業進行面談，增加求職者與企業之間的互動及媒合機會。(台積電慈善基金會提供)

首創！台積電串聯建廠供應鏈聯合徵才結合中市府勞工局就業資源，為基層技術人才打開半導體就業入口

2026/08/15

減重不只是體重變輕，也別忽略肌肉與身體力量是否跟著流失，才能真正瘦得健康。圖片來源：Canva

瘦10公斤、衣服小兩號，身體卻更容易痠痛？醫：快速減重後別忽略肌力

2026/08/07

圖/展覽創始策展人蔡理薇Valerie Tsai 希望每位參觀者離開展覽時，都能帶著兩個體悟。第一，我們在人生所經歷的一切中，從來都不是孤單一人。第二，真正理解他人的故事，有能力改變我們看待彼此的方式。

《Through My Eyes》推出360°虛擬展覽以創新方式帶領全球觀眾探索心理健康

2026/07/28

麥當勞新品「海味揚蝦堡」、「海味雙層揚蝦堡」緊急下架。（圖／麥當勞）

韓國2秒賣一顆！麥當勞「蒜香雙牛堡」7/29限時登台　加碼抽8款迷你麥盲盒

2026/07/27