影響力教育基金會執行長暨人力資源專家黃至堯博士，專注企業傳承與領導力發展逾20年，對亞太人才市場有深入研究，文章發表於兩岸報章雜誌，受邀於各大知名商學院擔任企業導師。近年投入AI人才與組織發展、並於德勤書院負責「商業人工智能專家認證專案」深獲好評，持續站在人才培育第一線。
Deloitte University致力培養全球專家人才，透過領導力發展、專業能力、產業洞察與新興科技等多元內容，培養不同職涯階段的人才與領導者。此次獲聘榮譽講師，不只是黃至堯博士個人長年投入人才發展的重要里程碑，也讓影響力教育基金會長期推動「教育 × 產業 × 人才」理念，有了更深一層的連結。
同一件事做20年 看著學生一路成為領導者
黃至堯博士在Deloitte授課超過20年。從人才發展、領導力，戰略銷售到商業顧問養成，到如今的商業人工智能專家認證項目，高度關注AI應用與人才轉型，黃至堯將企業面對的問題與挑戰直接帶進課堂。
授證當天，多位學員表示：「上過黃老師三堂課，就可以當老闆!」看著許多學員一路成長為合夥人，甚至擔任知名企業CXO，是黃至堯最開心的事。對他而言，這次獲聘 Deloitte University Asia Pacific 德勤書院榮譽講師，與其說是增加一個新頭銜，更像是對過去20多年持續投入人才培育的一份肯定。
不只要「知道」，還要做得出來
黃至堯博士長期參與 Deloitte University人才發展項目。這幾年生成式 AI 發展，他把新科技直接帶進教學現場——學員不在只是坐著聽課，而是分組與 AI 共創，從問題定義、情境發想、團隊協作到方案實作，針對真實商業問題，產出落地方案。
黃至堯博士表示：「AI時代的人才培育，已經不能只停留在『知道』，『商業人工智能專家認證項目』進一步做到在課堂中把技術轉化成解決問題的方案。未來企業需要的人才，是能把AI、人、場景與商業需求整合在一起的人。」
從企業端看到人才缺口 把20多年經驗帶回教育現場
對影響力教育基金會而言，這次獲聘不只是對執行長個人的專業肯定，也再次呼應基金會成立以來專注「職涯經紀人」的核心方向。
基金會長期以「職涯教育」為核心，串聯企業、產業與教育資源，協助年輕世代找到方向並建立未來所需要的能力。基金會持續將企業第一線的人才趨勢往教育端延伸，從高中職涯探索、青年職涯發展，到AI應用、學習力與思辨力課程，讓學生不只學會使用工具，更能建立判斷、學習、溝通與解決問題的能力。基金會目前亦以「AI應用 × 學習力 × 思辨力」作為重點研究與發展方向。
AI愈強，「人的能力」反而愈重要
黃至堯博士觀察，當AI讓取得知識、整理資訊與執行的速度變快，未來真正拉開人才差距的，不再只是知道多少，而是能否判斷、整合、溝通、持續學習。
「時代在變，20年前需要的技能和今天一定不一樣。但這麼多年，我其實都在做同一件事，怎麼讓一個人，一個組織每天進步一點點，一天比一天更好。」黃至堯博士表示。
這次獲聘 Deloitte University 榮譽講師，對他而言更像是對長期投入人才發展工作的提醒。未來黃博士將持續將所學投入公益教育，並將國際人才培育累積的經驗，帶到第一線的教育現場。
影響力教育基金會表示，未來將持續串聯企業領導者、產業專家與教育工作者，將最新人才需求趨勢與實務經驗，與年輕人接軌。
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