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圖/台積電慈善基金會今(24)日於台北舉行年度記者會。董事長張淑芬親自分享。(姊妹淘 提供)

台灣出發,熊本、檳城到全球 從校園到災區:張淑芬引領「共好能量」落實健康長壽與技職引路

台積電慈善基金會今(24)日於台北舉行年度記者會。董事長張淑芬親自分享,在與陽明交大、關渡醫院以及榮民總醫院合作規劃多年的基金會核心項目「健康長壽三角策略」,在關懷台積電派駐日本廠處同仁同時與熊本長壽計畫交流後,今年初次跨足馬來西亞檳城,未來公益計畫可望前進全球台積電員工和供應商需要的海外據點。此外

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AI正在改寫全球企業的人才管理與組織模式。(圖/Gemini)

麥肯錫用了2.5萬名 AI 員工、Deloitte全面「去職稱化」:未來企業還需要主管嗎?

麥肯錫開始大量使用 AI員工(AI Agents),Deloitte 則全面推動去職稱化(de-titling)與技能型組織(skills-based organization)。 這代表一件事:AI轉型不只是科技升級,而是企業管理模式的全面重寫。 你的企業,是否仍在用10年前甚至20年前的能力模型

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你有聽過「Well-Being」嗎?圖片來源:Canva

當經濟成長不再等於幸福,「Well-being」為什麼成為全球新指標?

近年來,台灣的人均GDP不斷創新高,我們可以經常看到各大新聞標題在說「成長」「超越」「排名上升」,彷彿只要經濟數字往上走,生活也自然會跟著變好。筆者認為沒那麼簡單,GDP可以描述一個國家的經濟狀況,卻很難回答「我們過得好不好」。 談到這個問題,三人恆好(Synergood)創辦人暨執行長劉曉蓉(以下

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