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「吃頓飯就走」不如「住一晚」!從父母的一句話,讀懂他們真正渴望的陪伴

你有沒有這種經驗?放假回老家探望父母,匆匆吃頓飯、帶些水果,沒坐多久就說「我該回去了」,留下兩老在餐桌旁面面相覷。以前的我,總是這樣。每次回家,像在趕一場「任務」,飯吃完,心就飛回自己的城市。直到那次,爸爸突然發火:「你一來就說要走,來幹嘛?下次不要來了!」

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圖/台積電「供應鏈聯合徵才」,串聯半導體產業需求與地方技術人才。8月29日活動前進嘉義縣,嘉義縣翁章梁縣長(上排中)親臨主持。(台積電慈善基金會 提供)

台積電供應鏈聯合徵才前進嘉義 攜手縣府及22家供應商釋出近千職缺 拓展半導體技術人才新入口

從屏東場聚焦營建土建人才,到台中場進一步擴大至土建、機電、廠務系統、裝機工程及自動化設備五大領域,台積電資材管理組織與台積電慈善基金會持續推動「供應鏈聯合徵才」,逐步串聯半導體產業需求與地方技術人才。8月29日活動前進嘉義縣,攜手嘉義縣政府勞工暨青年發展處,邀集22家台積電供應商,釋出超過100種職

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上野千鶴子寫給所有女人的「老後自由宣言」:年紀大了,更要照自己的意思活,老去不必向任何人交代

有沒有發現,我們這輩子聽過太多「為你好」的劇本——年輕時催你嫁,嫁了催你生,生了催你留在家裡顧老小;等到你自己也走到熟齡,旁邊又冒出一堆聲音:「老了一定要跟孩子住啦,不然多可憐」「不趕快排隊搶安養院床位,以後怎麼辦?」

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圖/此次活動讓員工在實際參與中認識東海窟的地方歷史與生活樣貌,理解人、土地與社區之間長期共生的關係。(台積電慈善基金會 提供)

台積電員工走進竹北東海窟 在志工服務中認識土地、與社區共好

台積電今(28)日於新竹縣竹北市東海里舉辦一日志工活動,由人力資源組織與慈善基金會共同規劃、邀集來自超過20個廠處、共200位員工參與,攜手新竹市北門國小學童一起走進東海窟,透過農事體驗、生態探索、人文走讀與客家文化體驗,認識科技園區周邊的土地與歷史。此次活動不只是一次志工服務,更希望讓長時間投入科

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圖/攻城獅職業球員與台積電籃球隊志工共同擔任教練,帶領30位尖石國小學童參與籃球訓練營。(台積電慈善基金會 提供)

台積電與新竹御嵿攻城獅 再度合辦「籃球交流賽」助偏鄉學童探索多元職涯

不只學籃球,更看見職涯可能 台積電攜手新竹御嵿攻城獅陪偏鄉孩子探索未來 延續陪伴偏鄉學童探索未來的承諾,台積電今年再度攜手新竹御嵿攻城獅,將職業籃球場化為一堂真實的職涯探索課。今年由台積電員工福利委員會主辦,於昨(26)日在新竹御嵿攻城獅主場舉辦「台積電 × 攻城獅籃球交流賽」,在鼓勵員工健康運動之

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出軌前的5個心理階段:從「微出軌」到經營雙面人生,看一個人如何一步步越過婚姻底線

誰說婚後出軌「更安全」?2025 年人民大學統計關係中的男性與女性出軌率,分別為 27.5% 和 21.3%。也就是說,平均四到五個人裏,就有一個人出軌!相比過去,出軌的性別差距在縮小的同時,職場與互聯網成為兩大高發的出軌場景——大約一半的出軌者都是在職場中遇到的外遇對象,多達三分之二的「網友關係」發展為線下出軌。基於這些出軌現狀再談「出軌」,其實,出軌從不是一時衝動,而是經歷了大致5個心理階段。

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楊竫如,現任力麗觀光開發股份有限公司董事長,並擁有「金鑰匙總經理」殊榮(圖/楊竫如臉書)

【女力崛起】楊竫如:把眼前小事做好、多一點承擔 夢想就會實現!

起步:從基層櫃台服務做起 1990年,楊竫如站上兄弟飯店的櫃檯,成為一名基層服務人員。那時候,她從沒想過「總經理」、「董事長」這些字眼有一天會與自己有關;她只知道,飯店是一個每天都會遇見不同國家、不同背景旅客的地方,而自己的一句問候、一個眼神,就能讓一位陌生旅客感到安心。 她說;第一份工作教會我的,

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