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職場茶水間

知名人力資源專家暨影響力教育基金會執行長黃至堯博士談千年企業的傳承秘訣。（圖／影響力教育基金會）

傳承就靠這3招，讓家族企業傳了100年還在賺

知名人力資源專家/企業傳承教練 黃至堯博士 2025/08/21

創辦人對於自己的企業必然投入大量的心血，也獲得創辦人最多關注與資源，很多時候這個企業更像是自己的大兒子，而對於未來將要接班的團隊(這裡指的無論是有血緣關係的二代或來自外部的職業經理人)充其量都只能算得上“次子”。因此創辦人vs. 企業 vs. 接班團隊，三者很自然地構成了一個奇妙且複雜的三角關係，這

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個人品牌，已為每位知識工作者都該經營的核心戰略資產。履歷只能記錄你的過去，但「影響力」才是你未來收入的增長關鍵。（圖/影響力教育基金會）

年薪百萬 vs 月薪三萬的差別在哪裡？

知名人力資源專家/企業傳承教練 黃至堯博士 2025/07/31

五年前，如果你問我：「你有沒有經營個人品牌？」我可能會笑說：「那是藝人、網紅的事。」但如今，這句話已不再適用。隨著遠距工作、平台經濟與數位轉型重塑職場結構，我們正從「企業靠品牌，個人靠履歷」，全面轉向「企業靠IP，個人靠影響力」。 一、從零開始的個體聲量乘法效應 我的學生Evy Liu是影響力教育基

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受亞太家辦協會之邀，我在日本東京分享了一場關於企業如何在經濟逆風中突圍的演講。現場來自各地的企業主與管理者互動熱烈，也讓我再次深刻感受到——在高齡化、低成長的環境下，性價比、情緒價值與銀髮經濟，正逐漸成為下一波商業破口。（圖／影響力教育基金會）

「不景氣才是轉機！」：我在日本看到的4種商機，連情緒都能變現！

知名人力資源專家/企業傳承教練 黃至堯博士 2025/05/19

前陣子我受亞太家辦協會之邀，前往日本演講。說來也巧，我對東京其實不陌生——過去曾在那裡的五星級飯店總統套房中，進行過幾場難忘的高階面試。這次重返東京，卻換了個角度，思考的不是招募，而是生存。 日本，這個高度老齡化且經濟停滯多年的國家，企業究竟是怎麼撐過來的？又是怎麼轉型、逆勢成長的？走訪下來，我發現

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高壓上班族必學！中醫揭露「久坐、高壓、熬夜」3大隱藏危機，教你學會如何自救

中醫師 簡心潔 2025/05/02

高壓快節奏的工作環境下，久坐、熬夜、情緒緊繃幾乎成為上班族的日常，但你知道嗎？從中醫角度來看，這些生活習慣正悄悄損傷你的脾胃、肝氣與腎精，長期下來不只容易出現腰痠背痛、失眠健忘，還可能讓氣血虧虛、濕氣堆積，健康隱患一個個上身。別擔心，透過簡單的日常調養方法，像是適時起身伸展、按揉關鍵穴位、喝對食療茶飲，就能緩解「上班族慢性疲勞」。現在就跟著中醫師的建議，學會養好身體，讓你的重新恢復光彩！

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講座現場，我(圖右) 與企業主面對面交流，分享如何應對人才短缺的挑戰。影響力教育基金會總監Evy (圖左) 透過實際案例，幫助企業建立有效的人才策略。（圖/影響力教育基金會）

破解人才荒：打造好萊塢面試體驗，讓企業市值增長317%

知名人力資源專家/企業傳承教練 黃至堯博士 2025/04/07

ＭIT研究指出，擁有卓越人才團隊的企業，其市值增長速度高於同行317%。然而，許多企業主卻面臨：即使提供高薪，仍難以吸引到合適的人才；內部培養的中層管理人才要麼被其他更具吸引力的行業挖走，要麼因為過度的工作壓力選擇離開。部分企業主甚至不得不考慮縮編或關閉公司，人才荒成為企業迫在眉睫的問題。 上個月受

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GIC商人銀行總經理顏志行(圖左)與主持人黃至堯博士(圖右)節目後合影，並預告下一集要聊聊「人生董事會」。（圖／影響力教育基金會）

《影響力會客室》每個人都怕失敗，顏志行卻靠失敗闖出影響力

影響力教育基金會 2025/03/25

在影響力教育基金會《影響力會客室》節目中，本集邀請到加拿大GIC商人銀行董事總經理顏志行（James Yen）分享其橫跨創業、投資、公益與生命歷程的精彩故事，從一連串失敗與逆境中，提煉出屬於自己的「影響力投資哲學」。 顏志行過去曾成功代理日本汽車零件品牌、開拓電視購物通路、進軍東南亞LED路燈市場，

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