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連鎖餐廳為什麼不輕易更換小菜供應商?換一家要付出的隱形成本

追劇比約會更有用?研究揭老夫老妻保鮮關鍵:共用螢幕時光,但重點是這件事

透過喝茶重新思考:為什麼我們越來越會分析,卻越來越不會感受?

營業用小菜批發遇到品質落差,供應商該怎麼處理?

安大奇內容變現學專欄/情緒價值也能變現嗎?靠AI也能做出打中現代情感需求的超絕產品
親愛的姐妹們,大家好~我是安大奇,小天使商學院的創辦人。前兩篇專欄,我先和大家分享了兩個自己利用AI完成的產品。 第一個是整合八字、紫微斗數、塔羅、人類圖與萬年曆,幫助大家更了解自己、找到人生方向的《該你順》。第一次正式對外分享,就有391人試用、73人購買月會員,成為目前非常受歡迎的AI人生指引系

優質男人真正想留下的,不是最會討好他的女人,而是讓一段關係「低情緒成本」的女人
一個選擇權越多的優質男人,身邊從不缺欣賞、崇拜和討好。他真正稀缺的,卻是一個讓他不用防備、不必表演,相處起來「低情緒成本」的女人。

安大奇內容變現學專欄/陪讀崩潰怎麼辦?全職媽媽靠 AI 把崩潰變「現金」的解析神技
親愛的姐妹們,大家好~我是安大奇,小天使商學院的創辦人。上一篇專欄,我和大家分享了自己如何在懷孕、孕吐,又要照顧孩子的情況下,利用AI做出《該你順》這套「人生作弊系統」。這一篇,我想分享另一個更像是出自媽媽私心的產品——《小鯨魚的冒險學園》。《該你順》是我為迷惘的大人做的;《小鯨魚的冒險學園》,則是

台積電供應鏈聯合徵才三部曲最終場登場 資材管理組織攜慈善基金會串聯25家供應商 台南釋出逾2,200個工作機會
「台積電供應鏈聯合徵才」系列活動由台積電資材管理組織與台積電慈善基金會共同發起。資材管理組織從供應鏈實際人才需求出發,號召25家供應商共同參與;慈善基金會則延續長期推動的技職培力,進一步將人才培育與實際就業機會連結。台南最終場共釋出超過2,200個工作機會,並結合地方就業資源,讓更多技術人才直接看見

鯖魚狂漲!便當店、健康餐盒鯖魚批發怎麼辦?餐廳老闆必懂 3 招避坑
差別不只在誰比較會殺價,而在於不同餐飲業態的成本結構、採購量與菜單規格不同,能承受原料價格波動的空間也不同。餐飲採購研究也指出,供應商選擇、產品與服務品質,以及供應商合作關係,都會影響餐飲業者的營運效益與採購績效。 因此,當原料價格往上走時,餐飲業者真正要處理的問題不是單純「要不要接受漲價」,而是:

安大奇內容變現學專欄/懷孕帶娃還能月收翻倍?用 AI 打造「作弊系統」首日變現的私藏密技
親愛的姐妹們,大家好~我是安大奇,小天使商學院的創辦人。 最近的我,一邊懷著二寶,一邊在家照顧四歲的女兒。這一胎孕吐比我想像中嚴重很多,有時候一整天大部分時間都在不舒服,真正能夠工作的時間,可能只剩下孩子睡著後,或是身體稍微舒服一點的幾個小時。 以前的我可以安排會議、拍攝和授課,一口氣工作很久;現在

審美一致,才是親密關係的深層默契:從三個面向看你們是否真正同頻
你有沒有過這樣的時刻——和另一半一起布置家裡,你很在意的那些細節:沙發套的款式、窗簾的花色、地毯的質地,對方剛好也覺得重要。你傳給對方一張大海的照片,說「好美」,對方沒有敷衍地回「還好,海不都長這樣」,而是認真地說:「我也覺得,下次我們一起去海邊。」那是一種安心的確認:我們是同頻的人,能瞬間 get 到彼此的精神世界。這背後,藏著一個在親密關係裡,比性張力更重要的特質:審美一致。

被託付就絕不敷衍!這3大星座做事超可靠,從不敷衍了事
在職場與生活中,遇到重要事務要交接,大家總傾向找「做事有交代」的人。有些人接下任務後,不只默默推進進度,更拒絕敷衍了事,而這通常與他們的工作習慣、溝通方式及對責任的理解有關,以下 3 星座就是最佳代表!
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AI時代下的人才錯配與組織內耗

影響力教育基金會走進教育第一線!《影響力會客室》首集邀沈美華談AI時代教育

不只拚手術,更拚人才!北榮外科13組設備展現訓練硬實力 完整團隊培育新世代醫師

AI重寫人才定義,ESG重塑留才邏輯 台積電、清華大學、采鈺科技共創人才永續新解方

10秒止血、超音波找公仔!北榮急診部用實作讓年輕醫師「先體驗再選擇」
