2024 總統大選確定三角督開戰，選民你我都希望在一片政治口水中能看見候選人的實質政策，今天姊妹淘為全台灣女性提問國民黨、民進黨、民眾黨三黨總統候選人，針對攸關女性身處職場、家庭、育兒等遭遇的困境，讓我們一起看看候選人如何因應並提出政策解方？
安居樂業，安業樂活是人民的夢想，也是國民整體幸福指數的關鍵之一，然而，身處物價飛漲、買房不易的時空背景裡，連帶影響年輕人不願生、不敢生的選擇，生完小孩的家庭則苦惱育兒時間分配、職涯發展如何兩全？怎樣帶給下一代好的成長環境又能兼顧生活品質？因此，少子化逐漸演變成了國安危機，2023 年台灣生育率僅 1.09，低於韓國、新加坡、與香港澳門，不只是亞洲最後一名，也成為全球生育率最低的國家。
托育篇
侯友宜政策
加強公托、公幼，提升送托率，控管準公共化品質，強化品管和監督稽查。
強化教保人員薪資待遇＆建立「準公共幼兒園品管機制」，專業尊嚴優先照顧，杜絕準公幼現存亂象。
家庭照顧假三天半薪：現行制度勞工一年七天不給薪家庭照顧假，會將三天改為給付半薪。
補助凍卵：經醫療評估，30 到 40 歲女性有 2 萬元一次性的凍卵補助，後續五年每年提供 2 千元保存費補助，最高補助 3 萬，預估補助 3 萬人，預算 9 億，經費不足再增補。
提高育嬰留職津貼：現行 6 個月育嬰留職停薪津貼，由平均月投保薪資的八成調高至投保薪資全薪，新增的兩成由政府加碼補貼，預估受益人數近 9 萬人。
三胎家庭房屋補貼：第三胎（含）以上之家庭，夫妻一生一次百萬補貼，可用於購屋、換屋頭期款以及租屋使用，並設排富條件（綜合所得稅率未達30%，名下不得有房產，或換屋重購者得一屋換一屋）。
優先照顧兒童及婦幼&提高扶養年幼子女扣除額：行政院成立跨部會協調委員會，定期舉行會報，專責兒童健康。擴大兒童疫苗補助基金；扶養 12 歲以下子女，將其每年的納稅扣除額提高 50 ％。
懷孕新住民全面納健保，妥善照顧新住民母嬰健康：目前懷孕的新住民媽媽，必須持有居留證滿 6個月(除了受雇者)，才可參加全民健保，未來將推動修法將懷孕新住民全面納保。
育兒成家有宅住、二胎抽得到：落實二胎（含）以上家庭優先抽社會住宅與購買地上權 住宅，並以生活圈或通勤範圍，採「輪候制」提高多次落籤者中籤率。且二胎（含）以上家庭承購公有地上權住宅價格再打 8折。（一般住宅市價 7 折後再打 8 折，等於一般住宅市價 56 %，與一般地上權住宅之差額 2 成由政府補貼，由國安/少子化等基金支出）
減輕托育負擔：孩子到公立、非營利、準公共化托嬰、托育及幼兒園一律免月費，而到私立機構每月新台幣 1 萬元育兒津貼。
5歲幼兒教育投資加倍，國教向下延展預備：定額補貼 5 歲幼兒就讀私幼，再加 1 萬，加上先前已提出的「1 萬育兒津貼」，加碼共2萬。
賴清德政策
增加公共化⽐例，讓 0-3 歲家外送托率達到OECD國家⽔準（36%），並優化準公共品質管理。
增加0-2歲托育費⽤補助，家⾧平均每⽉負擔趨近2-6歲標準。以第⼀胎為例，使⽤公托者補助提升⾄7,000元（增加補助 1,500元），使⽤準公共托嬰及保母服務者補助提升⾄ 13,000（增加補助 4,500元），第二胎以上再加發。
公共幼兒園寒暑假服務，為配合家⾧上班時間及托育需求，由政府補助⽀持⼈⼒，推動公共幼兒園寒暑假服務，延⾧平⽇托育時間，增加定點臨托服務場所。
保障托育及教保⼈員薪資待遇，⽬前0-2歲公共化托育⼈員起薪剛調漲為 3萬5,485 元，準公共托嬰中⼼/幼兒園托育教保⼈員起薪為3萬元，未來將保障托育及教保⼈員薪資待遇，依年資提⾼薪資基準。調降各年齡層托育師⽣⽐，由公共化幼兒園先⾏實施，3-6歲師⽣⽐調降為1:12，以及0-未滿2歲調降為 1:4。
推動實施彈性育嬰假，⿎勵企業結合準公共政策，增加附設園所，廣設符合兒少⾝⼼發展的運動及遊樂場所，鼓勵企業提供員工彈性工時選項、鼓勵企業增加附設托兒設施。
育嬰津貼補助：為鼓勵落實性別平等，共同分攤育兒責任，若雙親都將育嬰留職停薪（育嬰假）津貼請滿，可再增加一個月津貼補助。實施彈性、分散的育嬰留職停薪（育嬰假）及津貼請領，政府提供坐月子人員、育兒指導員免費服務時數、政府補助產後照顧或護理之家費用。
擴大社會住宅： 2032 年總計達到 25 萬戶社宅、25 萬戶包租代管，以及每年 50 萬戶的租金補貼。
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