職場茶水間

AI 教育時代來臨！《影響力會客室》專訪陳俊男校長：老師、學生、AI 形成新三角關係

2025/12/23

王品集團董事總經理英美惠右-於《影響力會客室-會長有約》節目中分享王品牛排的slogan就是要讓顧客成為我們一輩子的好朋友。（圖／影響力教育基金會

《影響力會客室－會長有約》王品為什麼能長紅 30 年？英美惠一句話，說透品牌長紅與傳承的底層邏輯

2025/11/25

圖靈證書創辦人胡耀傑(右) 於《影響力會客室-會長有約》節目中分享他的創業經驗甘苦談。（圖／影響力教育基金會）

《影響力會客室-會長有約》從失敗到國際舞台：圖靈證書創辦人胡耀傑，用數位信任打造新世代安全網

2025/11/07

職場女生這樣做更閃閃發亮！3個特質幫助你引人注目、更受同事信賴

2025/10/28

同事愛甩鍋又搶功勞！教你如何平和應對這些職場麻煩，以後不再被欺負

李子晴綜合報導 2025/01/16

入職場已經工作10年多，遇到過形形色色的人。有一些同事看起來人畜無害，關鍵時候他悄悄推卸責任、獨攬功勞真的讓人很氣憤。工作的時候沒見他付出多少努力，最後卻功勞都是他的，錯誤全是我的。想要爭取權益又不能正面衝突，但如何能更好解決呢？

一雙黑色皮鞋站在白色木地板上，前方顯示著兩條箭頭，一條指向「繼續」（Continue），另一條指向「轉職」（Change job），標註「TURNING POINT」象徵著職場中的重大選擇和轉折點，提示讀者在考慮職業生涯轉變時的重要抉擇。

打破傳統觀念：人資專家告訴你為何不要在年後轉職？

知名人力資源專家/企業傳承教練黃至堯博士 2025/01/14

許多人都會在「新年新開始」換工作或職業方向。然而，許多人想轉職往往是因為對現有工作不滿，工作壓力過大或是與同事或上司關係不和。從人力資源專家的角度來看，建議大家可以從更前瞻、戰略性的思維，短中長期不同的角度來看待轉職這個問題。轉職，並非總是逃避現有困境轉職不應該只是逃避當前困境的一種手段。真正的

想發財，改變日常觀念也很重要！　做到這3點「大大提升賺錢能力」

李子晴綜合報導 2024/12/31

現實中，不同圈層生活天差地別，底層的人工作辛苦耗時或者耗力，收入卻少得很可憐。上層人賺認知的錢，拿走的份最多。他們就像森林裡的王，深諳叢林法則、弱肉強食。而如果能夠做到這幾點，可以大大提升賺錢的能力。

越付出越焦慮、在情場職場都是冤大頭？快學「有效表功」讓別人看到你的努力

李子晴綜合報導 2024/12/29

2024快結束了，卻總會聽到有人感慨「明明一年都忙碌辛苦，但無論情場職場，都沒得到什麼結果，好像無效付出」。其實，你們是不會「正確的表功」：會表功的人，做1有10的效果，別人不僅知道你的努力和能力，還會珍惜你的心意。

「和已婚上司曖昧」好處能拿多久？女員工：不想越軌又不想放棄利益，只能裝傻拖延

李子晴綜合報導 2024/12/26

讀者來信詢問職場問題：她未婚但有穩定感情，世界排名前十學校的碩士，容貌和身材能打7分，善解人意，能夠提供情緒價值，卻因此和已婚有小孩的上司發展出曖昧關係。

注意！女生有「這4種致命吸引力」會讓男人快速淪陷

李子晴綜合報導 2024/12/14

一個人最好的吸引力是什麼？我聽過最好的答案，出自一位作家之口。她說「那些身上自帶穩定與秩序感的人是最吸引我的。紛亂的世界與他們無關，他們有穩定的日常、穩定的愛好、穩定的閱讀與穩定的價值觀。他們有內在的錨，與外在無關」

AI 效率工具重構協作模式　一人公司成未來趨勢

李子晴綜合報導 2024/12/10

當新的技術浪潮來臨的時候，世界上有 2 種人：一種人順勢而為，一種人逆流而行。一人公司，是未來趨勢，而且是每個人不得不接受的未來。但如果永遠固守舊有經驗，拒絕學習新工具，被淘汰是必然結果。

有這樣一個寓言故事：有一個人被困在洪水中的孤石上，水面還在持續上漲。上帝對他說：「別擔心，我會派人去救你」。他牢記在心，耐心等待。過了一會，來了一只船，想救他。但被他拒絕了，他說：「上帝會派人來救我的」。過了一會，又來了一只船，也想救他，同樣被他拒絕了。他依然在等待上帝派人來救他。洪水持續上漲，這個人最終去了天堂。在天堂，他問上帝，你不是要派人來救我嗎？為什麼沒有來？上帝說：「我已經派了兩撥人去救你，但都被你拒絕了」。