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楊竫如,現任力麗觀光開發股份有限公司董事長,並擁有「金鑰匙總經理」殊榮(圖/楊竫如臉書)

【女力崛起】楊竫如:把眼前小事做好、多一點承擔 夢想就會實現!

起步:從基層櫃台服務做起 1990年,楊竫如站上兄弟飯店的櫃檯,成為一名基層服務人員。那時候,她從沒想過「總經理」、「董事長」這些字眼有一天會與自己有關;她只知道,飯店是一個每天都會遇見不同國家、不同背景旅客的地方,而自己的一句問候、一個眼神,就能讓一位陌生旅客感到安心。 她說;第一份工作教會我的,

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蘇家玄律師聚焦近期勞動法三波修法,包含請假規則、移工退休金提撥,以及職場霸凌防制新制,協助企業從制度面重新檢視人資管理風險。(圖/影響力教育基金會)

績效檢討變職場霸凌?《影響力講堂 x OM talk》勞動新制上路 律師揭企業管理「3大霸凌紅線」

影響力教育基金會與宏盟媒體(Omnicom Media)共同舉辦《影響力講堂 x OM talk》系列活動,本場以「勞動新制衝擊與因應:法規分析與企業法遵建議」為題,邀請勞動基準法及勞資爭議處理專家蘇家玄律師,解析職場霸凌防制新制上路後,企業在績效檢討、主管管理、申訴調查與制度建置上可能面臨的法遵紅

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(圖/Pexels)

孩子離家後突然失去重心? 拆解「空巢期」失落感:把你忘記的自己找回來

送孩子去大學宿舍的那天,在回程的車上,突然覺得副駕駛座空得好大。進家門時,習慣性喊了一聲「我回來了」,卻沒有人回應。打開冰箱,原本塞滿的食材少了三分之二。晚上七點,不用急著煮飯,卻坐在客廳裡發呆,不知道要做什麼。心裡明明知道孩子長大是好事,應該為他們高興,但那種「空空的感覺」,說不上來,就是悶悶的、酸酸的。

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(圖/Pexels)

產後憂鬱不等於想太多! 認識產後身心風暴:別叫媽媽不哭,直接陪伴才是真幫忙

「妳要堅強一點,當媽媽了還哭什麼?」「寶寶這麼可愛,有什麼好憂鬱的?」「別想太多啦,荷爾蒙失調而已,過一陣子就好了。」這些話,是不是很熟悉?許多產後媽媽在身心最脆弱的時刻,聽到的不是安慰,而是這些「看似鼓勵、實則否定」的句子。久而久之,連妳自己都開始懷疑:「是不是我真的太軟弱?是不是我不配當媽媽?」

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