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本週精選

黃至堯博士與企業經營者深度對談人力資源轉型議題。企業卡關，往往不是策略問題，而是組織與用人方式需要被重新設計。（圖/影響力教育基金會）

2026人力資源管理十大趨勢｜寫給老闆與核心高管的關鍵訊息

知名人力資源專家/企業傳承教練 黃至堯博士 2026/02/02

一場正在發生、卻被多數老闆低估的結構性變局 2026 年，企業之間真正拉開差距的，不再是誰的策略漂亮、資本雄厚，而是誰能先把「人」、「AI」與「商業」結合，重新設計一套能夠持續變現的組織系統。 過去二十年，我在第一線陪伴企業主多次穿越景氣循環。近年來與許多董事長、創辦人、二代接班人深入交談時，多次聽

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不是不愛家，只是需要「透氣」：媽媽該如何找出避風港

藍以涵 綜合報導 2026/01/23

對許多女性而言，晚上 7 點是另一個戰場的開始。可能是剛從辦公室抽身，轉頭就得扎進家務與育兒的「生產線」。在「只想洗髮」的長期觀察中發現，許多女性在忙完這一切、想喘口氣愛自己時，外頭的沙龍早已打烊。這種想洗個頭卻無處可去的微小挫折，正是現代女性「時間主權」喪失的縮影。

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1 月 21 日於國家科學及技術委員會支持推動的「公民社會的淨零沙盒實驗」成果交流會，以台灣回收鋁材開發之循環展架於五大淨零聚落展區首度亮相。(三人恆好提供)

20% 回收鋁循環展架亮相，讓會展活動真正走向以設計減廢

姊妹淘編輯部 2026/01/22

近年，歐洲會展產業逐步將永續重心，從「活動結束後如何回收」，轉向「在設計源頭就排除廢棄物」的系統性思維，亦即從回收（Recycle）走向「設計去廢棄」（Design-out Waste）。循環會展的核心，也不再只是材料替換，而是透過模組化結構與可重複使用的會展系統，讓展場設備能在多場活動中反覆使用，從源頭減少一次性耗材。

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海博協會理事長邱國維（左4）、榮譽理事長林聰海（右4）、龍海國小校長羅睿騰（左5）感謝企業長期支持教育，並與獲獎學生合影留念，肯定孩子在學習歷程中的努力與表現。（圖／海博教育文化協會提供）

七年不缺席的陪伴 海博協會獎助學金守護海線孩子學習路

姊妹淘編輯部 2026/01/20

臺中市海博教育文化協會今(1/20)於龍海國小舉行獎助學金頒發典禮，表揚校內一至六年級在學業表現、品德操守及服務精神上表現優異的學生。現場氣氛溫馨感人，孩子們在師長與來賓的見證下，自信地走上舞台，接下象徵努力與肯定的獎狀與獎學金，也為寒冬中的校園注入滿滿暖流。 本次獎助學金亦獲得晨悅健檢、守葳美學、

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安大奇老師解構長期賺錢IP的底層邏輯，通過「引流－接流－轉化－複購」四板塊系統，說明內容如何從曝光逐步轉化為實際收益。（圖／影響力教育基金會）

企業主、創業者必看！官方認證操盤手安大奇《影響力講堂 x OMG talk》揭密內容變現秘訣

影響力教育基金會 2026/01/12

隨著自媒體與AI工具快速改變產業結構，內容已不再只是曝光工具，而是企業與個人建立信任、累積長期商業價值的重要資產。由台灣宏盟媒體（Omnicom Media Taiwan）攜手影響力教育基金會共同推動的《影響力講堂 × OMG talk》系列講座，開年首場邀請實戰型自媒體內容變現教母安大奇分享多年操

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安成宰代言調酒在台灣7-11上架。

《黑白大廚2》安成宰代言爆紅！Highball調酒「台灣7-11就喝得到」　1/7全台上架

張嘉紋 綜合報導 2026/01/07

Netflix料理實境秀《黑白大廚2》持續霸佔排行榜，不只參賽主廚的餐廳預約爆滿，評審之一的安成宰也因犀利點評與「韓國首位米其林指南三星主廚」的身分，成為節目外的討論焦點。他參與代言的「白蘇維濃檸檬Highball調酒」，在韓國便利商店通路掀起熱潮，上市2個月銷量突破100萬瓶，躍居GS25 Highball雞尾酒銷量第一。

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